AIロボットは、より多くの企業がAIエージェントを採用し、コスト削減を続ける中、数十年以内に労働人口を超えると、元シティの幹部が月曜日に警告した。シティ・グローバル・インサイトの元イノベーション・技術・未来の仕事責任者であるロブ・ガリックは、CNBCの「スクワーク・ボックス・ヨーロッパ」に対し、リーダーたちが収益性を優先し続ける限り、人間の労働者は置き去りにされると述べた。「私たちには、経済的・ビジネス的に収益性を称えるリーダーシップシステムがあります」とガリックはCNBCのスティーブ・セッジックとベン・ブロウスキとの対談で語った。「収益性と技術の進歩を結びつけると、史上最大の取引がやってきます。それは、人工知能がますます多く、より良く、より安くできるようになり、それが人間の代替となるということです。」最近著書『AI – 無政府状態か豊穣か？なぜ未来の仕事には人間志向のリーダーが必要なのか』を書いたガリックは、シティでの以前の研究から、これらのビジネス決定によりAIロボットの数が急増すると説明した。「今後数十年で、労働人口よりも多くのロボットが動き回るようになり、さらにエージェントや小さなエージェントも加わり、爆発的に増えるでしょう」と彼は付け加えた。2024年のシティの報告書によると、人型ロボットから家庭用清掃ロボット、自動運転車までのAIロボットは、2035年までに13億台に増加すると予測されている。さらに、インサイトによると、2050年までにその数は40億台を超える見込みだ。シティの報告書では、例えば15,000ドルのロボットが人間の時給41ドルの仕事を代替した場合、何週間で投資回収できるかも測定されており、3.8週間で元が取れると示されている。一方、7.25ドルの時給の仕事の場合は21.6週間かかるという。35,000ドルのロボットは、時給41ドルの仕事に対して8.9週間の回収期間となる。「今日でも、 humanoid（人型ロボット）を購入でき、その投資回収期間は人間の労働者よりも10週間未満です」とガリックはCNBCに語り、彼の著書からの数字を引用した。「人間はこれに対抗できません。」AIエージェントの台頭 マイクロソフトのWork Trend Indexレポートによると、80％のリーダーは、今後12〜18ヶ月以内にAIエージェントがAI戦略に大きく統合されると予想している。AIエージェントは、ほとんど人間の指示なしに意思決定やタスクを完了できるソフトウェアの一種だ。一方、マッキンゼー・アンド・カンパニーのグローバルマネージングパートナー、ボブ・スターンフェルスは、ハーバード・ビジネス・レビューのインタビューで、同社は現在、2万人のエージェントと4万人の人間を雇用していると述べた。1年前は3,000人のエージェントしかいなかったが、スターンフェルスは、18ヶ月後には従業員とエージェントの数が同じになると予測している。テスラのイーロン・マスクCEOも、先月ダボスで開催された世界経済フォーラムの主要会議で、AIが今年末までに人間の知能を超える可能性が高いと述べた。「私の予測は、未来の穏やかなシナリオでは、AIのロボットを非常に多く作ることで、それらが実質的にすべての人間を飽和させることになるということです。商品やサービスの豊富さは、私の予測では、ロボットの方が人間よりも多くなるでしょう」とマスクは語った。過去1年で、Amazon、Salesforce、アクセンチュア、ハイネケン、ルフトハンザなどの大手企業が、数千の役割を削減する理由の一つとしてこの技術を挙げ、AIによる労働者の置き換えへの懸念が高まっている。国際通貨基金（IMF）のクリスタリナ・ゲオルギエバ専務理事は、1月にCNBCに対し、AIは「津波のように労働市場に打撃を与えている」と述べ、「ほとんどの国や企業は準備ができていない」と警告した。米国では、2025年のAIによる解雇は約5万5千件に上ったと、コンサルティング会社チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスの12月のデータが示している。しかし、一部のリーダーはより楽観的な見方を示している。Nvidiaのジェンセン・フアンCEOは、「AIブーム」がAIやチップ工場を建設する労働者に対して六桁の給与をもたらすと予測している。フアンは、この技術が配管工、電気工、建設作業員、鉄鋼労働者などの熟練した職業を後押しすると述べた。
AIロボットは数十年以内に労働者数を上回る可能性があると、元シティ幹部が述べる
AIロボットは、より多くの企業がAIエージェントを採用し、コスト削減を続ける中、数十年以内に労働人口を超えると、元シティの幹部が月曜日に警告した。シティ・グローバル・インサイトの元イノベーション・技術・未来の仕事責任者であるロブ・ガリックは、CNBCの「スクワーク・ボックス・ヨーロッパ」に対し、リーダーたちが収益性を優先し続ける限り、人間の労働者は置き去りにされると述べた。「私たちには、経済的・ビジネス的に収益性を称えるリーダーシップシステムがあります」とガリックはCNBCのスティーブ・セッジックとベン・ブロウスキとの対談で語った。「収益性と技術の進歩を結びつけると、史上最大の取引がやってきます。それは、人工知能がますます多く、より良く、より安くできるようになり、それが人間の代替となるということです。」最近著書『AI – 無政府状態か豊穣か？なぜ未来の仕事には人間志向のリーダーが必要なのか』を書いたガリックは、シティでの以前の研究から、これらのビジネス決定によりAIロボットの数が急増すると説明した。「今後数十年で、労働人口よりも多くのロボットが動き回るようになり、さらにエージェントや小さなエージェントも加わり、爆発的に増えるでしょう」と彼は付け加えた。2024年のシティの報告書によると、人型ロボットから家庭用清掃ロボット、自動運転車までのAIロボットは、2035年までに13億台に増加すると予測されている。さらに、インサイトによると、2050年までにその数は40億台を超える見込みだ。シティの報告書では、例えば15,000ドルのロボットが人間の時給41ドルの仕事を代替した場合、何週間で投資回収できるかも測定されており、3.8週間で元が取れると示されている。一方、7.25ドルの時給の仕事の場合は21.6週間かかるという。35,000ドルのロボットは、時給41ドルの仕事に対して8.9週間の回収期間となる。「今日でも、 humanoid（人型ロボット）を購入でき、その投資回収期間は人間の労働者よりも10週間未満です」とガリックはCNBCに語り、彼の著書からの数字を引用した。「人間はこれに対抗できません。」AIエージェントの台頭 マイクロソフトのWork Trend Indexレポートによると、80％のリーダーは、今後12〜18ヶ月以内にAIエージェントがAI戦略に大きく統合されると予想している。AIエージェントは、ほとんど人間の指示なしに意思決定やタスクを完了できるソフトウェアの一種だ。一方、マッキンゼー・アンド・カンパニーのグローバルマネージングパートナー、ボブ・スターンフェルスは、ハーバード・ビジネス・レビューのインタビューで、同社は現在、2万人のエージェントと4万人の人間を雇用していると述べた。1年前は3,000人のエージェントしかいなかったが、スターンフェルスは、18ヶ月後には従業員とエージェントの数が同じになると予測している。テスラのイーロン・マスクCEOも、先月ダボスで開催された世界経済フォーラムの主要会議で、AIが今年末までに人間の知能を超える可能性が高いと述べた。「私の予測は、未来の穏やかなシナリオでは、AIのロボットを非常に多く作ることで、それらが実質的にすべての人間を飽和させることになるということです。商品やサービスの豊富さは、私の予測では、ロボットの方が人間よりも多くなるでしょう」とマスクは語った。過去1年で、Amazon、Salesforce、アクセンチュア、ハイネケン、ルフトハンザなどの大手企業が、数千の役割を削減する理由の一つとしてこの技術を挙げ、AIによる労働者の置き換えへの懸念が高まっている。国際通貨基金（IMF）のクリスタリナ・ゲオルギエバ専務理事は、1月にCNBCに対し、AIは「津波のように労働市場に打撃を与えている」と述べ、「ほとんどの国や企業は準備ができていない」と警告した。米国では、2025年のAIによる解雇は約5万5千件に上ったと、コンサルティング会社チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスの12月のデータが示している。しかし、一部のリーダーはより楽観的な見方を示している。Nvidiaのジェンセン・フアンCEOは、「AIブーム」がAIやチップ工場を建設する労働者に対して六桁の給与をもたらすと予測している。フアンは、この技術が配管工、電気工、建設作業員、鉄鋼労働者などの熟練した職業を後押しすると述べた。