連邦準備制度理事会のウォラー:企業は過剰採用の後、従業員を削減し始めている。CEOたちは人工知能の導入により大量の解雇が起きると述べている。労働市場の軟化した状況は今後も続く可能性がある。雇用市場は需要の問題であり、供給の問題ではないようだ。3月の金利決定は2月の労働力データ次第となる。2月の雇用データが堅調であれば、利下げの一時停止を示唆する可能性が高い。潜在的なインフレ率は2%の目標水準に近づいている。1月の雇用報告は喜ばしいサプライズだったが、これはあくまで単月のデータに過ぎない。依然として労働市場は軟弱で脆弱と見られている。リスク警告および免責事項市場にはリスクが伴い、投資は自己責任で行う必要がある。本稿は個別の投資助言を意図したものではなく、特定の投資目的、財務状況、ニーズを考慮していない。読者は本稿の意見、見解、結論が自身の状況に適しているかどうかを判断すべきである。これに基づく投資の責任は自己にある。
連邦準備制度理事ウォラー:CEOたちは人工知能による大量の解雇を予測しており、3月の金利決定は2月の労働力データ次第です
連邦準備制度理事会のウォラー:企業は過剰採用の後、従業員を削減し始めている。CEOたちは人工知能の導入により大量の解雇が起きると述べている。労働市場の軟化した状況は今後も続く可能性がある。雇用市場は需要の問題であり、供給の問題ではないようだ。3月の金利決定は2月の労働力データ次第となる。2月の雇用データが堅調であれば、利下げの一時停止を示唆する可能性が高い。潜在的なインフレ率は2%の目標水準に近づいている。1月の雇用報告は喜ばしいサプライズだったが、これはあくまで単月のデータに過ぎない。依然として労働市場は軟弱で脆弱と見られている。
リスク警告および免責事項
市場にはリスクが伴い、投資は自己責任で行う必要がある。本稿は個別の投資助言を意図したものではなく、特定の投資目的、財務状況、ニーズを考慮していない。読者は本稿の意見、見解、結論が自身の状況に適しているかどうかを判断すべきである。これに基づく投資の責任は自己にある。