Mitek Systems（MITK）は、2026年2月20日に新しい年間インセンティブプランを採用し、役員を含む正社員の採用、動機付け、維持、報酬を目的としています。このプランの現金ボーナスは、売上高と調整後EBITDAに焦点を当てた企業および個人の業績目標に連動します。この動きは、従業員のインセンティブをMitekの全体的な成長と収益性の目標と一致させることを目的としています。
Mitek Systemsは、新しいパフォーマンスに基づく年間インセンティブプランを採用
Mitek Systems（MITK）は、2026年2月20日に新しい年間インセンティブプランを採用し、役員を含む正社員の採用、動機付け、維持、報酬を目的としています。このプランの現金ボーナスは、売上高と調整後EBITDAに焦点を当てた企業および個人の業績目標に連動します。この動きは、従業員のインセンティブをMitekの全体的な成長と収益性の目標と一致させることを目的としています。