米国の人権擁護機関は、コカ・コーラ製品のボトラーおよび販売業者であるコカ・コーラ・ビバレッジズ・ネオシーを性差別で訴えました。訴訟によると、同社は2024年9月に開催した従業員交流イベントで男性を排除し、連邦法に違反したとされています。これは、ドナルド・トランプ大統領就任後初めての職場の多様性プログラムに対する米国平等雇用機会委員会（EEOC）の訴訟であり、彼の政権の多様性、公平性、包摂性に反対する姿勢と一致しています。
米国機関、男性を除外した従業員イベントをめぐりコカ・コーラのボトラーを提訴
米国の人権擁護機関は、コカ・コーラ製品のボトラーおよび販売業者であるコカ・コーラ・ビバレッジズ・ネオシーを性差別で訴えました。訴訟によると、同社は2024年9月に開催した従業員交流イベントで男性を排除し、連邦法に違反したとされています。これは、ドナルド・トランプ大統領就任後初めての職場の多様性プログラムに対する米国平等雇用機会委員会（EEOC）の訴訟であり、彼の政権の多様性、公平性、包摂性に反対する姿勢と一致しています。