すべての既婚退職者が知っておくべき3つのあまり知られていない社会保障のルール

多くのアメリカ人にとって、社会保障は退職後の経済的な命綱となります。そして、独身であれ既婚であれ、その給付金は後の人生の大きな収入源となることがあります。

結婚しているカップルは特に、知っておくべき社会保障のルールがあります。ここでは、退職後の計画に役立つ3つのポイントを紹介します。

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1. 配偶者の勤務歴に基づいて給付を請求できる

通常、人々は働いて給与に対して税金を支払うことで社会保障給付を得ます。しかし、退職後に社会保障を受けるもう一つの方法があります。それが配偶者給付です。

結婚していて、配偶者が社会保障の対象となる場合、あなたは働いた経験がなくても配偶者給付を受け取る資格があるかもしれません。ただし、その給付を受け取るには、配偶者が社会保障に申請している必要があります。あなたが申請する前に、配偶者が申請している必要があります。

2. 配偶者給付は増額できない

自分の収入記録に基づいて社会保障を請求する場合、完全退職年齢を過ぎて請求を遅らせる大きなメリットがあります。70歳になるまで遅らせるごとに、給付額は永久に8％増加します。

しかし、その遅延退職クレジットは配偶者給付には適用されません。したがって、完全退職年齢に達したら、その給付を請求して受け取り始めるのが一般的です。そうすれば、必要な支出に充てることもできます。

あなたの配偶者の給付額の最大値は、その人の完全退職年齢時の主要所得者の給付額の50％です。例えば、あなたの配偶者が完全退職年齢で2,200ドルの社会保障を受け取る権利がある場合、あなたが受け取れる最大の配偶者給付は1,100ドルです。

ただし、注意点として、配偶者給付は増額できませんが、早く請求すれば減額される可能性もあります。例えば、62歳で請求することは可能ですが、あまりお勧めしません。

3. 配偶者給付は自動的に遺族給付に切り替わる

配偶者給付は、その人の完全退職年齢時の給付額の50％が最大ですが、これは社会保障が支払う最大額ではありません。もし配偶者が亡くなった場合、その後は配偶者給付は自動的に遺族給付に切り替わります。

遺族給付は、配偶者の給付額の100％に相当します。前述の例では、配偶者が亡くなった後、あなたの給付額は2,200ドルに増えます。

たとえ退職後に社会保障以外の収入源があったとしても、配偶者給付の仕組みを理解しておくことは重要です。配偶者給付や社会保障の申請戦略についても調べて、毎月の支給を最大限に活用できるようにしましょう。