 もう引退は早い：2026年の計画を遅らせるべき6つの理由========================================================= ジョーダン・ローゼンフェルド 2026年2月22日（日）午後7:17 GMT+9 4分で読む 経済の不安定さが続く中、2026年に引退することがまだ可能かどうか疑問に思っているかもしれません。定年に到達することは大きな節目ですが、早すぎる引退は予期しない経済的ストレスや機会損失につながることもあります。 社会保障給付金の依存、投資戦略の管理、医療費の増加に備えるなど、退職後の計画には慎重なタイミングが必要です。時には、たとえ1年や2年遅らせるだけでも、長期的な経済的安定性を大きく向上させることができます。 GOBankingRatesは、金融の専門家に連絡を取り、2026年の引退を遅らせるべき説得力のある理由について意見を求めました。 1. 現金流の計画ができていない---------------------------------------- 退職後の収入源、予想される支出（長期ケア費用も含む）、不足や市場の変動に対応できる堅実な投資戦略を十分に計画していない場合は、引退を遅らせるのが賢明かもしれません。これは、ファイナンシャル・インベストメント・チームの認定ファイナンシャルプランナー（CFP）兼投資アドバイザーのクリスティン・ラムさんの意見です。 「通常、退職計画の話は、予定退職日の5〜10年前から始まります」と彼女は述べています。 彼女は、退職前に包括的な分析と現金流予測のためにファイナンシャルプランナーに相談することを強く勧めています。 **注意：専門家による最も一般的な退職の誤り** **確認：資金を最大13倍速で増やす安全な口座6選** 2. 雇用の空白期間がある--------------------------- 社会保障の計画は退職計画の重要な部分です。 あなたの給付額は、最も高い35年間の収入に基づいて計算されます。もし勤務歴に収入の少ないまたは無収入の年が複数ある場合、ラムさんは、働き続けることで低収入の年を高収入の年に置き換えることができ、将来の社会保障給付を増やすことができると述べています。これにより、月々の収入に大きく影響します。 「さらに、完全退職年齢（一般的に67歳）を超えて社会保障の開始を遅らせると、月々の支給額が永久的に増加する可能性があります」と彼女は述べています。 3. 経済環境が最も好ましいとは限らない-------------------------------------------------------- この時代は柔軟性と積極的な計画が求められます。残念ながら、2026年には高金利、粘り強いインフレ、不均衡な市場パフォーマンスの中で引退する可能性があり、これらはポートフォリオの引き出しや購買力を妨げる可能性があります。シリコンビーチ・ファイナンシャルのオーナーでCFPのクリストファー・ストループによると。 ストーリー 続く 「リスクのシーケンスを考慮せずにボラティリティの中で引退すると、特に株式中心のポートフォリオでは、長期的な資産を侵食する可能性があります」と彼は述べています。 4. 医療費が増加している------------------------------------- 65歳未満で退職する人は、雇用主提供の健康保険を失うことの影響を考慮すべきだとラムさんは述べています。 「メディケアの資格は65歳から始まるため、継続的な健康問題がある場合は、カバレッジを維持するために働き続けることが有益かもしれません」と彼女は付け加えました。 ストループも同意し、自己負担額やメディケアの保険料の上昇が固定退職収入を圧迫する可能性があると述べています。 「退職を遅らせることで、健康貯蓄口座（HSA）の構築や雇用主の保険の延長、メディケアの登録最適化を行い、遅延ペナルティや所得に基づく保険料の上乗せを避ける時間を確保できます」とストループは述べています。 5. 必要最低限の分配（RMD）の遅延----------------------------------------------------------- 退職を遅らせて長く働くもう一つのメリットは、70歳までに必要とされる最低分配（RMD）を遅らせることができる点です。これにより、税金のかかる口座から早期に引き出す必要がなくなり、退職金プランにより多く貢献できる可能性があります。ストループは説明しています。 「起業家は、キャピタルゲインを管理し、控除を戦略的に収穫するために、事業の退出タイミングをより良く調整できます」と彼は述べています。 6. バランスの取れたポートフォリオを望む---------------------------------------- 今年は関税貿易戦争の影響で株式市場が不安定でしたが、もし経済の低迷期に引退する場合、ストループは「投資損失を確定させてしまうリスクがある」と述べています。 したがって、引退を遅らせることで、ポートフォリオの回復時間を増やし、収入源として頼る年数を減らすことができます。 最終的なアドバイス：まずこれらの経済的節目を達成しよう------------------------------------------------------- 快適な老後を迎える前に、まずは資金を整える必要があります。これは、まだ定期的な収入を得ている間の方がずっと簡単です。引退前にこのチェックリストを使って準備ができているか確認しましょう。必要なものは次の通りです。 * 重要な支出をカバーできる信頼できる収入源 * 十分な緊急・医療資金の備え * 税効率の良い引き出し戦略 * 長期ケアとインフレ対策の計画 * 市場ショックに耐えられるポートフォリオの自信 すべての重要な資金計画と同様に、信頼できるファイナンシャルアドバイザーと協力できれば、引退後も安心です。 _ケイトリン・ムーアヘッドがこの記事の取材に協力しました。_ **GOBankingRatesからのその他の記事** * **2026年にすぐにでも利用したいコストコのおすすめ12取引** * **私は億万長者になった：退職準備に最も費やした30,000ドルの使い道** * **在宅で月1,000ドルまで稼ぐ賢い方法5選** * **手間のかからないパッシブインカムの方法9選（今週から始められる）** この記事はもともとGOBankingRates.comに掲載されました：もう引退は早い：2026年の計画を遅らせるべき6つの理由
まだ引退しないで：2026年の計画を遅らせるべき6つの理由
もう引退は早い：2026年の計画を遅らせるべき6つの理由
ジョーダン・ローゼンフェルド
2026年2月22日（日）午後7:17 GMT+9 4分で読む
経済の不安定さが続く中、2026年に引退することがまだ可能かどうか疑問に思っているかもしれません。定年に到達することは大きな節目ですが、早すぎる引退は予期しない経済的ストレスや機会損失につながることもあります。
社会保障給付金の依存、投資戦略の管理、医療費の増加に備えるなど、退職後の計画には慎重なタイミングが必要です。時には、たとえ1年や2年遅らせるだけでも、長期的な経済的安定性を大きく向上させることができます。
GOBankingRatesは、金融の専門家に連絡を取り、2026年の引退を遅らせるべき説得力のある理由について意見を求めました。
退職後の収入源、予想される支出（長期ケア費用も含む）、不足や市場の変動に対応できる堅実な投資戦略を十分に計画していない場合は、引退を遅らせるのが賢明かもしれません。これは、ファイナンシャル・インベストメント・チームの認定ファイナンシャルプランナー（CFP）兼投資アドバイザーのクリスティン・ラムさんの意見です。
「通常、退職計画の話は、予定退職日の5〜10年前から始まります」と彼女は述べています。
彼女は、退職前に包括的な分析と現金流予測のためにファイナンシャルプランナーに相談することを強く勧めています。
注意：専門家による最も一般的な退職の誤り
確認：資金を最大13倍速で増やす安全な口座6選
社会保障の計画は退職計画の重要な部分です。
あなたの給付額は、最も高い35年間の収入に基づいて計算されます。もし勤務歴に収入の少ないまたは無収入の年が複数ある場合、ラムさんは、働き続けることで低収入の年を高収入の年に置き換えることができ、将来の社会保障給付を増やすことができると述べています。これにより、月々の収入に大きく影響します。
「さらに、完全退職年齢（一般的に67歳）を超えて社会保障の開始を遅らせると、月々の支給額が永久的に増加する可能性があります」と彼女は述べています。
この時代は柔軟性と積極的な計画が求められます。残念ながら、2026年には高金利、粘り強いインフレ、不均衡な市場パフォーマンスの中で引退する可能性があり、これらはポートフォリオの引き出しや購買力を妨げる可能性があります。シリコンビーチ・ファイナンシャルのオーナーでCFPのクリストファー・ストループによると。
「リスクのシーケンスを考慮せずにボラティリティの中で引退すると、特に株式中心のポートフォリオでは、長期的な資産を侵食する可能性があります」と彼は述べています。
65歳未満で退職する人は、雇用主提供の健康保険を失うことの影響を考慮すべきだとラムさんは述べています。
「メディケアの資格は65歳から始まるため、継続的な健康問題がある場合は、カバレッジを維持するために働き続けることが有益かもしれません」と彼女は付け加えました。
ストループも同意し、自己負担額やメディケアの保険料の上昇が固定退職収入を圧迫する可能性があると述べています。
「退職を遅らせることで、健康貯蓄口座（HSA）の構築や雇用主の保険の延長、メディケアの登録最適化を行い、遅延ペナルティや所得に基づく保険料の上乗せを避ける時間を確保できます」とストループは述べています。
退職を遅らせて長く働くもう一つのメリットは、70歳までに必要とされる最低分配（RMD）を遅らせることができる点です。これにより、税金のかかる口座から早期に引き出す必要がなくなり、退職金プランにより多く貢献できる可能性があります。ストループは説明しています。
「起業家は、キャピタルゲインを管理し、控除を戦略的に収穫するために、事業の退出タイミングをより良く調整できます」と彼は述べています。
今年は関税貿易戦争の影響で株式市場が不安定でしたが、もし経済の低迷期に引退する場合、ストループは「投資損失を確定させてしまうリスクがある」と述べています。
したがって、引退を遅らせることで、ポートフォリオの回復時間を増やし、収入源として頼る年数を減らすことができます。
最終的なアドバイス：まずこれらの経済的節目を達成しよう
快適な老後を迎える前に、まずは資金を整える必要があります。これは、まだ定期的な収入を得ている間の方がずっと簡単です。引退前にこのチェックリストを使って準備ができているか確認しましょう。必要なものは次の通りです。
すべての重要な資金計画と同様に、信頼できるファイナンシャルアドバイザーと協力できれば、引退後も安心です。
ケイトリン・ムーアヘッドがこの記事の取材に協力しました。
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