ユナイテッド・パーセル・サービスは、大規模な人員調整を進めており、2026年までに最大3万人の運営ポジションを削減する計画を発表しました。CEOのブライアン・ダイクスは、決算発表の中で、この削減は主に変動費を対象とし、主要なサービスへの影響を最小限に抑えると述べています。## 自然退職を活用した戦略的コスト削減3万人の削減は、自然退職を通じて実施され、フルタイムドライバーを対象とした二次的な自主退職プログラムも補完的に行われます。この慎重なアプローチにより、ユナイテッド・パーセル・サービスは大規模な解雇を行うことなく規模縮小を進め、影響を受ける従業員に移行の選択肢を提供しつつ、運営体制の調整を図っています。## アマゾンとの提携終了と変革の加速この人員再編は、ユナイテッド・パーセル・サービスがアマゾンとの主要な物流提携を終了することと重なり、同社のビジネスモデルに大きな変化をもたらしています。ジョージア州を拠点とする同社は、最大の顧客からの契約圧力を受けてきた数年間の状況を踏まえ、収益性と運営効率を強化するための複数年にわたる立て直し戦略を実施しています。## 市場は再編ニュースに好意的に反応投資家はこの発表に好意的に反応し、ニューヨーク証券取引所でユナイテッド・パーセル・サービスの株価は2.75％上昇し、109.90ドルとなりました。この好調な市場反応は、経営陣の戦略に対する信頼を反映しており、30,000の役割を削減しながら長期的な持続可能な成長に向けて企業を位置付ける方針に対する期待を示しています。この再編は、競争の激しい輸送市場において、より効率的で収益性の高い物流事業者へと進化しようとするユナイテッド・パーセル・サービスのコミットメントを示しています。
UPSは今年3万の運用ポジションを削減する予定
ユナイテッド・パーセル・サービスは、大規模な人員調整を進めており、2026年までに最大3万人の運営ポジションを削減する計画を発表しました。CEOのブライアン・ダイクスは、決算発表の中で、この削減は主に変動費を対象とし、主要なサービスへの影響を最小限に抑えると述べています。
自然退職を活用した戦略的コスト削減
3万人の削減は、自然退職を通じて実施され、フルタイムドライバーを対象とした二次的な自主退職プログラムも補完的に行われます。この慎重なアプローチにより、ユナイテッド・パーセル・サービスは大規模な解雇を行うことなく規模縮小を進め、影響を受ける従業員に移行の選択肢を提供しつつ、運営体制の調整を図っています。
アマゾンとの提携終了と変革の加速
この人員再編は、ユナイテッド・パーセル・サービスがアマゾンとの主要な物流提携を終了することと重なり、同社のビジネスモデルに大きな変化をもたらしています。ジョージア州を拠点とする同社は、最大の顧客からの契約圧力を受けてきた数年間の状況を踏まえ、収益性と運営効率を強化するための複数年にわたる立て直し戦略を実施しています。
市場は再編ニュースに好意的に反応
投資家はこの発表に好意的に反応し、ニューヨーク証券取引所でユナイテッド・パーセル・サービスの株価は2.75％上昇し、109.90ドルとなりました。この好調な市場反応は、経営陣の戦略に対する信頼を反映しており、30,000の役割を削減しながら長期的な持続可能な成長に向けて企業を位置付ける方針に対する期待を示しています。この再編は、競争の激しい輸送市場において、より効率的で収益性の高い物流事業者へと進化しようとするユナイテッド・パーセル・サービスのコミットメントを示しています。