ステーブルコインの取引量と実世界のCIO給与支払いのギャップが市場の乖離を明らかにしています。この差は、暗号資産市場の成長と伝統的な企業の給与支払いの実態との間に存在する大きな隔たりを示しています。特に、ステーブルコインの取引量が増加している一方で、実際のCIO（最高情報責任者）への給与支払いは依然として従来の方法に依存しており、その間のズレが市場の信頼性や効率性に影響を与えています。今後、このギャップを埋めるためには、より透明性の高い取引と支払いの仕組みが求められるでしょう。

ステーブルコインの取引はブロックチェーンネットワーク上で急増していますが、これらのデジタル資産が企業の支払いに実際に役立つ度合いは驚くほど限定的です。ChainCatcher、McKinsey、Artemis Analyticsの最新データは、取引量と実質的な支払い採用との間に著しい乖離を示しており、デジタル支払いインフラを評価するCFOやCIOにとって懸念すべき現実です。

ステーブルコイン取引量は35兆ドルに急増

表面上の数字は印象的に見えます。2025年のブロックチェーン上のステーブルコイン取引は35兆ドルに達し、市場活動の巨大さを示しています。この取引量は従来の決済システムの取引件数を圧倒しており、企業がブロックチェーンインフラを業務に採用することに関心を引きつけています。

しかし、これらの見出しの数字は重要な制限を隠しています。実際の商取引や企業運営に関係しているのはごく一部であるということです。McKinseyとArtemis Analyticsの共同分析によると、これらの取引のうち実際の支払い目的に使われたのは約1%に過ぎません。

実世界の支払いと給与支払いは遅れをとる

ノイズを取り除くと、実用的な適用の全体像が明らかになります。35兆ドルのステーブルコイン活動のうち、実際の支払いに関わったのはわずか3800億ドルであり、これにはベンダー決済、国際送金、従業員や契約者への給与支払いが含まれます。

参考までに、その3800億ドルは世界の決済総額のわずか0.02%に過ぎず、McKinseyはこれが年間20兆ドルを超えると推定しています。つまり、数十億ドルのステーブルコインインフラ投資にもかかわらず、世界の決済フローのほとんどを捉えていないのです。

CIOが給与や経費管理のためにステーブルコイン採用を検討する際、このデータは現実を示すものです。理論上は速度やコスト削減の面で利点がありますが、実際の企業導入は従来のシステムと比べてごくわずかです。

企業支払いにおけるステーブルコイン採用が限定的な理由

この採用遅れの背景には多面的な理由があります。規制の不確実性が企業の財務チームにためらいを生じさせています。既存のERPや会計システムとの統合の複雑さも障壁です。さらに、機関レベルのカストディソリューションや保険の不足が運用リスクに対する懸念を高めています。

また、規制の不確実性や、既存のシステムとの統合の複雑さ、そして機関レベルのカストディや保険の不足が、企業がステーブルコインを給与や支払いに採用することを妨げています。

CIOが給与支払いやベンダー取引をステーブルコインインフラにルーティングすることを検討する場合、現状のデータはこの技術がまだ主流の企業採用に到達していないことを示しています。巨大な取引量は投機や取引活動を反映しており、ビジネスが支払い運用の最適化を目的として自然に採用しているわけではありません。

ステーブルコインインフラが成熟し、規制枠組みが整備されるにつれて、この採用曲線は大きく加速する可能性があります。