大手企業は、運営の効率化と効率向上を目的とした継続的な取り組みの一環として、1,000以上のポジションを削減することを発表しました。同社は、この再編を、ますます競争が激化する環境の中で、組織のシンプルさと運営の機動性を高めるための重要なステップと捉えています。

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BlockchainWorkervip
· 5時間前
またあの「効率化」戦略の言い訳か、要するにリストラだろう、1000人以上がこうして失われた...
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GateUser-addcaaf7vip
· 01-23 07:21
また一波のリストラ、「効率向上」の名の下に相変わらず古いやり方、飽き飽きだよ。これらの大企業は本当にパッケージングが上手いね
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SolidityJestervip
· 01-22 11:45
なぜいつもリストラをするのか、きれいに言えば「効率化の最適化」、要するにお金を節約したいだけだろうね
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DataOnlookervip
· 01-22 11:42
またリストラのニュース...1000人以上が突然いなくなった、「効率」の代償を誰が背負うのか
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TideRecedervip
· 01-22 11:41
また人員削減、まるでその言い訳のようだ。いつ自分に降りかかるのかね?
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CommunitySlackervip
· 01-22 11:34
またまたまた人員削減...いいことばかり言っているけど、結局はお金を節約するためだろう。笑えるね
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rug_connoisseurvip
· 01-22 11:29
また「最適化」の言い訳、要するに人員削減だね
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AlwaysMissingTopsvip
· 01-22 11:23
また一波のリストラの波、きれいに言えば「効率最適化」、実際は人員削減だね
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