こちらは注目に値する事柄です：韓国銀行の最新データによると、若い韓国人の間で労働市場から退出する人が増えています。この傾向は、AIによる急速な仕事の変化と、十分な雇用機会を生み出していない経済成長の鈍化という二重の打撃を反映しています。

現状はどうなっているのでしょうか？若者たちは、AIが主流の経済において自分のスキルと雇用主が実際に必要とするものとの間にミスマッチを感じています。ますます不安定に感じられる仕事や、絶え間ない再スキル習得を求められる仕事を追い求めるよりも、多くの人が完全に退出を選択しています。中にはさらなる教育を追求する人もいれば、副業やフリーランスの仕事を探す人もいますし、ただ待つだけの人もいます。

経済的背景も状況を悪化させています。韓国の成長は鈍く、労働市場も活況とは言えません。企業は新しい雇用を創出するよりも、役割の自動化を進めており、特に若者が通常始めるエントリーレベルの仕事で顕著です。賃金の伸びが弱く、激しい競争とAIの影響を考えると、多くの若い労働者にとってこの状況は成り立ちません。

これは単なる韓国の話ではなく、より広範な経済の逆風の兆候です。労働力参加率や雇用動向は、消費者支出や税収基盤、長期的な経済の健全性に影響を与えるため重要です。他の先進国がこの変化にどう対応しているかにも注目してください。