## 2025年アメリカ合衆国の最低賃金：分散型システムと地域格差

アメリカの最低賃金の仕組みを理解することは、現地への移住、就労、留学を計画している人にとって非常に重要です。実情は、アメリカの制度はブラジルのモデルとは根本的に異なります。こちらでは全国一律の値が設定されているのに対し、米国では複数の最低賃金が共存しています。連邦のUS$ 7.25／時は、州や市の法律によってははるかに高い水準に設定されている場合もあります。

この分散により、極端なシナリオが生まれます。ある州では時給US$ 5.15しかもらえない労働者もいれば、コロンビア特別区ではUS$ 17.50を受け取ることもあり、これはアメリカ国内の地域ごとの生活費の大きな差を反映しています。

## 米国の最低賃金の構造：賃金連邦主義

アメリカの最低賃金制度は、連邦、州、市の3層構造で運営されています。連邦の最低賃金は2009年以来US$ 7.25のままであり、経済学者や政策立案者の間でしばしば議論の的となっています。ただし、この金額はあくまで最低ラインであり、上限ではありません。

カリフォルニア州、ワシントン州、ニューヨーク州、コロンビア特別区などはすでにこの基準を超えています。サンフランシスコ、ロサンゼルス、シアトル、マンハッタンなどの高生活費都市は、一般的にUS$ 15〜17.50の範囲で独自の最低賃金を設定しています。

連邦の自治権により、市場は断片化しています。ワイオミング州のレジ係は、ワシントンD.C.の同じ職種の専門家とは全く異なる経済状況に直面しています。

## 換算と購買力：為替の数学を超えて

アメリカの最低賃金をブラジルレアルに換算するには注意が必要です。2025年の概算レート(US$ 1 = R$ 5.20)を用いて計算します。

- **連邦最低賃金:** US$ 7.25／時 ≈ R$ 37.70／時
- **週給 (40時間):** US$ 290 ≈ R$ 1,508
- **標準月収:** US$ 1,160 ≈ R$ 6,032

ワシントンD.C.では状況が大きく変わります：
- **月額最低賃金:** US$ 2,800 ≈ R$ 14,560

一見すると、レアル換算値は印象的です。しかし、この表面的な比較は、実際の購買力の違いを覆い隠しています。アメリカドルは、ブラジルの購買力に換算した場合、同じ金額で買える商品やサービスの量が少なくなります。マンハッタンやサンフランシスコに住むコストは、リオデジャネイロやサンパウロに住むよりも相対的に高いのです。

## この最低賃金を受け取る人と計算方法

アメリカの最低賃金は、14歳以上の正規雇用者に適用されます。ただし、見習い、インターン、チップを主な収入源とする専門職は除外されます。レジ係、受付、倉庫作業員、清掃補助、エントリーレベルの運用職などがこの労働力の基盤です。

計算は簡単です：

**式：** 時給 × 週労働時間 × 4週間 = 月収

連邦の最低賃金を例にとると：7.25 × 40 × 4 = US$ 1,160／月

より進歩的な州では、この金額を4倍にすることもあります。カリフォルニア州の例では(US$ 16.50／時)：16.50 × 40 × 4 = US$ 2,640／月となります。

## 州ごとの差異：アメリカの賃金モザイク

州間の格差は、経済政策や地域のコストの違いを反映しています。最も高い最低賃金は東海岸と西海岸に集中しています。

- **コロンビア特別区：** US$ 17.50／時 — 最も高い
- **ワシントン州：** US$ 16.66／時
- **カリフォルニア州：** US$ 16.50／時
- **ニューヨーク州：** US$ 15.50／時；特にニューヨーク市はUS$ 16.50／時

一方、ワイオミング州やジョージア州はUS$ 5.15／時を設定していますが、実際には連邦最低賃金US$ 7.25が一般的に適用されています。

この分散は、国内移動を促進します。労働者は最低賃金の高い地域を求めて移動し、都市部の労働市場に圧力をかけ、競争を激化させています。

## 生活維持：最低賃金の経済的現実

数学的には、基本的な支出を差し引いた残額を計算できますが、実際にはほとんどの場合、十分ではありません。

アメリカの平均的な生活費(住宅を除く)は月額約US$ 1,185です。家賃は大きく異なり、全国平均はUS$ 1,626ですが、大都市圏では簡単にUS$ 2,500を超えます。

連邦最低賃金US$ 1,160では、収支は合いません。高額な都市、例えばサンフランシスコやニューヨークでは、住居費だけで収入の大部分を吸収してしまいます。

アメリカ南部の貧しい州は、逆説的に最低賃金が低く、生活費も抑えられているため、バランスは取れていますが、それでも依然として厳しい状況です。

## ブラジルとの比較：構造的背景の違い

ブラジルとアメリカは、賃金制度の哲学が対照的です。ブラジルは全国一律の最低賃金(2025年はR$ 1,518)を維持し、毎年連邦の法令によって決定されます。一方、アメリカの制度は分散型であり、各州が自らの利益を主張しています。

理論的には、アメリカ人労働者はドルでより多く稼ぎますが、実際には、家賃、教育、医療、交通費は、収入に対してかなり大きな割合を占めています。サンパウロの技術者は、ロサンゼルスのファストフード労働者よりも、名目上の給与が低くても、より良い生活の質を享受できる場合があります。

購買力平価（PPC）指標は、このダイナミクスを明らかにします。アメリカの1ドルは、実質的な購買力の面では、5レアルには相当しません。為替レートが示すほどの差はありません。

## ブラジル人労働者の展望

アメリカへの移住を検討しているブラジル人は、選んだ州の最低賃金だけでなく、地域の生活費、資格に合った求人の有無、医療、年金、キャリアアップの機会なども調査すべきです。

アメリカの最低賃金は、地理的に経済の行き先を決定づける分散型の経済を反映しています。この複雑さを理解することは、再配置の決断を下す前に非常に重要です。