長年にわたり、アメリカでは転職は成功の鍵でした。経済は移動を厭わない人々を報いてきました。しかし、状況は一変しています。労働市場が引き締まり、採用が鈍化する中、頻繁な転職者は逆風に直面しています。かつては信頼されていたより良い機会を追い求める戦略は裏目に出ています。企業は慎重になり、採用凍結が広がり、雇用主は履歴書の多様性よりも安定性を重視する傾向が強まっています。絶え間ない上昇志向を求めて転職を続けてきた人々は、今や市場の状況が根本的に変化していることに気づき始めています。忠誠心、または少なくともそれに対する認識されたコミットメントが復活しつつあります。