アメリカ経済はかつて、転職者に優しかった。役割間の絶え間ない移動？それは基本的により良い給与と機会への近道だった。時代は劇的に変わった。

労働市場が逼迫し、雇用の安定性が本当の関心事となると、計算は逆転した。より良い環境を追い求めていた人々が、今では最も苦労している。企業はもはやポジションを埋めるために必死ではない。選別的だ。慎重になっている。

失業率が堅固で、才能を巡る競争が激しかった頃、頻繁な転職は野心の表れと見なされていた。今ではそれは赤信号だ。雇用主は安定性と証明されたコミットメントを好む。フットルースな経済？それは急速に冷え込んでいる。