401(k) FDIC保険の理解:実際にあなたの退職金を守るものは何ですか?

退職後の貯蓄を守るために、多くの人が重要な質問をします:401kはFDIC保険の対象ですか? その答えは単純な「はい」または「いいえ」以上に複雑です。あなたの401(k)は一部FDIC保護を受けることができますが、その範囲は通常、口座内の現金預金に限定されており、株式、債券、投資信託などの資産には適用されません。

401(k)プランにおけるFDIC保険の限定範囲

連邦預金保険公社 (FDIC) は、FDIC保険の付いた金融機関で口座を持つ預金者一人あたり最大$250,000まで預金口座を保護します。あなたの401(k)がFDIC保険付きの銀行や適格管理者によって運営されている場合、口座内の現金預金はこの保護を受けます。ただし、この保護には大きな制限があります。

ほとんどの401(k)資産—通常は上場投資信託 (ETFs)、投資信託、個別証券で構成される—は、完全にFDICの保護外です。ここで、退職計画において重要な区別が生まれます。あなたの口座残高は多額かもしれませんが、FDIC保証が適用されるのは現金部分だけです。

個人退職口座(IRA)はどうですか?

従来型およびロスIRAも同様のルールに従います。401kはIRAと同じようにFDIC保険の対象ですか? それは必ずしもそうではありません。401(k)と同様に、IRAもFDIC保険付きの金融機関で保有されている預金部分に対してのみ保護を受けます。これらの退職口座内の証券や投資は、別の保護手段が必要です。

この区別は、退職ポートフォリオを多様化する際に非常に重要です。FDIC保険は、投資の損失、市場の下落、投資信託や株式のパフォーマンスの悪化をカバーしません。

FDIC保険以外の追加保護

退職口座内の証券については、証券投資者保護公社 (SIPC) が別の防御層を提供します。SIPCは、1口座あたり最大$500,000までの顧客資産を保護し、そのうち$250,000は現金に特化しています(。これは、会員企業の閉鎖や倒産による損失から守るものであり、投資の損失自体を保証するものではありません。

さらに、1974年の従業員退職所得保障法 )ERISA( は、民間セクターの退職および健康プランに対して連邦レベルの保護を提供します。ERISAは、プランの受託者に一定の基準を維持させ、違反があった場合には参加者が訴える権利を認めています。確定給付型プランが終了した場合、年金給付保証公社 )PBGC が特定の給付金の支払いを保証します。

包括的な退職保護戦略の構築

are 401k fdic insured かどうかを理解することは、最初の一歩に過ぎません。堅牢な退職戦略は、FDICの制限を認識し、複数の保護メカニズムを活用することにあります。

  • FDIC保険の上限は口座ごとに$250,000であることを理解する
  • この上限を超える場合は複数の金融機関で口座を開設する
  • 共同口座を利用して、保護範囲を$500,000に拡大する可能性を検討する
  • FDIC保険付きの金融機関とSIPC保護のブローカーに分散投資する
  • ERISA基準に基づく退職プランの受託者責任を見直す

ほとんどの退職者にとって、FDICの安全策、証券のSIPC保護、ERISAの監督を組み合わせた多層防御システムが構築されています。ただし、投資のパフォーマンスや市場の損失をカバーする保険は存在しません。あなたの退職の安全性は、制度的な保護と情報に基づく金融計画の両方に依存しています。

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