リーダーシップ再編成は、ハーレーダビッドソンの財務および商業統合における戦略的転換を示す

Harley-Davidson Inc. (HOG)は、ディーラーとのパートナーシップ、製品の卓越性、ブランドのポジショニングに戦略的に焦点を当てるための包括的なリーダーシップ再編を発表しました。これらの動きは、商業運営、製品開発、ブランド戦略の3つの重要な柱を中心に意思決定を集中させるための計画的な努力を示しています。

財務と商業運営の統合

同社は、ジョナサン・ルートを最高財務責任者の権限と商業組織の監督を兼ねる二重責任の役職に昇進させました。この新たに設立された最高商業責任者の役割は、ディーラー関係を統合し、金融サービスの運営を一つの戦略的使命に結びつけています。この統合は、商業成長と財務規律を一致させることがディーラーの収益性と市場の回復力に不可欠であるとの経営陣の信念を反映しています。

運営リーダーシップの復帰

ブライアン・ニケスは、2026年1月5日に最高執行責任者の役職を引き受け、ホワイトリバー・マリン・グループを率いた後の復帰となります。ハーレーダビッドソンでの20年にわたる経験を活かし、ニケスは製品管理、製品開発、製品運営を指揮します。彼の任命は、製品の実行力を強化し、運営のワークフローを合理化する意向を示しています。

マーケティングとブランドの一貫性を新リーダーシップの下で

マット・ライアンは、2025年12月8日付で最高マーケティング・テクノロジー責任者（CMTO）に就任し、ボイド・ゲーミングでのCMO在任期間から移行します。彼の任務は、マーケティング、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジーインフラを統一し、顧客体験の調整を図ることです。同時に、マーカス・フィッシャーが最高ブランド責任者として迎えられ、ライアンに直接報告します。フィッシャーは、ハーレーダビッドソンの著名なブランドキャンペーンのクリエイティブ力の源であるカーマイケル・リンチでの経験を背景に、ブランド戦略の構築、クリエイティブビジョンの監督、長期的なポジショニングの形成を担当します。これにより、次の成長段階に向けた組織のブランド戦略を推進します。

ブランドの継続性と文化の強化

ビル・デイビッドソンは、新設された役職であるCEO特別顧問兼ブランドアンバサダーを引き受け、製品革新、ブランドの管理、ライダーの擁護、コミュニティの関与に集中します。カレン・デイビッドソンは、ブランドアンバサダーとしての責任を拡大し、マーケティングおよびブランド部門と連携してディーラー網を強化し、ライダー文化の育成に努めます。

すべての主要な役員—ニケス、ライアン、フィッシャー—は、ミルウォーキーのジュノーアベニュー本社から活動し、リーダーシップの決定を会社の歴史的な運営拠点に根ざしたものとします。