Ryder System, Inc. (R)は、金曜日にリーダーシップ継承戦略を発表し、ジョン・ディエズが2026年3月31日から最高経営責任者(CEO)に就任する予定です。物流・輸送企業の取締役会はこの移行計画を承認し、ディエズが次の成長段階をリードする役割を担うことを決定しました。## 新CEO現在、社長兼最高執行責任者(COO)を務めるディエズは、リーダーシップの役割に就く前に、リーダーシップの卓越性を示し、リーダーシップの役割に就きました。2025年1月1日にCOOに就任して以来、フリート管理ソリューション((FMS))、サプライチェーンソリューション((SCS))、専用輸送ソリューション((DTS))を監督しています。彼の取締役会への任命も同じ日に有効となり、戦略的方向性に対する同社の信頼を示しています。## 財務および運営のリーダーシップの実績運営に移る前に、ディエズはエグゼクティブ・バイス・プレジデント兼最高財務責任者(CFO)として、リーダーシップの財務機能を管理してきました。彼のキャリアは2002年に始まり、20年以上にわたり同社で重要な役割を果たしてきました。この間、フリート管理事業のリーダーシップを担当し、フリートの運用とメンテナンスを監督し、専用輸送部門の社長として、収益拡大と運用リターンの向上を推進しました。彼の初期の専門的基盤は、KPMG LLPの監査実務から築かれ、分析力と財務感覚を磨きました。## 事業継続性の確保ロバート・サンチェスは、2013年1月からRyderのCEOを務め、2013年5月から会長を務めており、2026年3月31日に退任した後、エグゼクティブ・チェアマンの役割を引き継ぎます。この体制により、移行期間中の継続性が確保され、新たな経営陣の下で戦略的な監督が行われることになります。
ジョン・ディエズ、ライダーの次期CEOに就任;ロバート・サンチェス、エグゼクティブチェアに移行
Ryder System, Inc. ®は、金曜日にリーダーシップ継承戦略を発表し、ジョン・ディエズが2026年3月31日から最高経営責任者(CEO)に就任する予定です。物流・輸送企業の取締役会はこの移行計画を承認し、ディエズが次の成長段階をリードする役割を担うことを決定しました。
新CEO
現在、社長兼最高執行責任者(COO)を務めるディエズは、リーダーシップの役割に就く前に、リーダーシップの卓越性を示し、リーダーシップの役割に就きました。2025年1月1日にCOOに就任して以来、フリート管理ソリューション((FMS))、サプライチェーンソリューション((SCS))、専用輸送ソリューション((DTS))を監督しています。彼の取締役会への任命も同じ日に有効となり、戦略的方向性に対する同社の信頼を示しています。
財務および運営のリーダーシップの実績
運営に移る前に、ディエズはエグゼクティブ・バイス・プレジデント兼最高財務責任者(CFO)として、リーダーシップの財務機能を管理してきました。彼のキャリアは2002年に始まり、20年以上にわたり同社で重要な役割を果たしてきました。この間、フリート管理事業のリーダーシップを担当し、フリートの運用とメンテナンスを監督し、専用輸送部門の社長として、収益拡大と運用リターンの向上を推進しました。彼の初期の専門的基盤は、KPMG LLPの監査実務から築かれ、分析力と財務感覚を磨きました。
事業継続性の確保
ロバート・サンチェスは、2013年1月からRyderのCEOを務め、2013年5月から会長を務めており、2026年3月31日に退任した後、エグゼクティブ・チェアマンの役割を引き継ぎます。この体制により、移行期間中の継続性が確保され、新たな経営陣の下で戦略的な監督が行われることになります。