On a entendu dire que l'équipe Qwen d'Alibaba traversait une période de grands changements au cours des dernières semaines, avec plusieurs membres clés qui ont démissionné volontairement.

Tout a commencé avec Lin Junyang, responsable technique de l'équipe Qwen, qui a officiellement déposé sa démission le après-midi du 3 mars, puis a publié sur X : « me stepping down. bye my beloved qwen » le lendemain matin. Peu de temps après, le PDG de Zhipu AI, Tang Jie, a répondu sur X en l'invitant à rejoindre leur équipe, ce qui semble indiquer que Zhipu AI cherche à recruter des talents de l'équipe Qwen.

Le même jour, Kaixin Li, un membre de l'équipe Qwen, a également annoncé sa démission. Tang Jie lui a répondu en l'invitant à rejoindre leur équipe : « join us, more focus », ce qui montre une intention claire.

Ce n'est pas tout : Yu Hengwen, chef de la formation après le modèle Qwen, a également démissionné le même jour. Son poste sera repris par Zhou Hao, chercheur senior chez DeepMind, qui a rejoint Tongyi Lab au début de l'année. Auparavant, Hui Pinyuan, chef de Qwen Code, avait quitté l'entreprise pour Meta dès janvier.

Selon ce que l'on a entendu, la démission de Lin Junyang serait liée à une restructuration organisationnelle. Tongyi Lab prévoit de séparer Qwen de la structure verticale pour former une équipe horizontale, comprenant la formation initiale, la formation fine, le traitement du texte et le multimodal, ce qui réduit la champ de gestion de Lin Junyang. Cependant, cette orientation de séparation contredit sa vision technique.

Certains membres de la direction d'Alibaba ne sont pas satisfaits de la sortie de Qwen-3.5 lors de la nuit du Nouvel An chinois, qualifiant le produit de « semi-fini », ce qui pourrait indiquer que les attentes deviennent de plus en plus élevées.

Il est intéressant de noter que Lin Junyang est né en 1993, a obtenu son master à l'Université de Pékin en 2019, puis a rejoint Alibaba DAMO Academy en 2025. Il a atteint le rang P10, le plus haut chez Alibaba, à un âge très jeune. Il semble que sa démission volontaire soit davantage liée à des divergences de vision technique qu'à d'autres problèmes.