La Fondation Ethereum n'a-t-elle pas d'avenir ? En une semaine, Josh Stark et trent.eth ont quitté leur poste, les principaux responsables de la mise à niveau Merge ne peuvent pas être retenus

La même semaine, deux figures clés de la Fondation Ethereum (EF) ont quitté leurs fonctions : le membre de la direction senior Josh Stark a annoncé son départ après un mandat de cinq ans, et la veille, Trent Van Epps a également confirmé avoir démissionné la semaine précédente. Avec le départ de Tomasz Stańczak en février de cette année, la direction de l’EF ne compte désormais presque plus qu’un seul membre, Hsiao-Wei Wang, co-CEO.
(Précédent contexte : Peur que V神 fasse encore une erreur ? La Fondation Ethereum recrute un « responsable des médias sociaux » pour réparer la fracture avec la communauté)
(Complément d’information : Le salaire annuel de Vitalik dévoilé pour la première fois, détails des dépenses de la Fondation Ethereum révélés)

Table des matières de cet article

Basculer

• Josh Stark : cinq ans, quatre fonctions principales, départ sans plan
• La veille, Trent Van Epps annonce également son départ
• Un an après la réforme, la gestion se désagrège
• La direction de l’EF : de quatre à presque un seul membre

En sept jours, la Fondation Ethereum (EF) a perdu deux membres de la direction — c’est la plus grande turbulence dans le personnel depuis que Vitalik Buterin a lancé la réforme organisationnelle en 2025.

Après 5 ans dans l’équipe de direction @ethereumfndn, j’ai décidé de passer le relais. J’ai pris cette décision début mars, et je terminerai mon travail fin avril. Je n’ai pas de plans pour l’avenir, si ce n’est prendre une longue pause pour me ressourcer et passer du temps avec…

— Josh Stark (0xstark.eth) (@0xstark) 16 avril 2026

Josh Stark : cinq ans, quatre fonctions principales, départ sans plan

Le 17 avril, Josh Stark a annoncé son départ de l’EF via un post sur X, en confiant qu’il n’avait « aucun plan pour l’avenir » et qu’il voulait simplement consacrer du temps à sa famille et à ses amis. Il a écrit dans son message :

« L’écosystème Ethereum ne cesse de faire ce que le monde nous dit impossible. Il est facile d’oublier combien de personnes croyaient sincèrement qu’Ethereum ne serait jamais lancé, que la DeFi ne prendrait jamais son envol, que la preuve d’enjeu (Proof of Stake) n’apparaîtrait jamais. »

CoinTelegraph souligne que Stark est l’un des quatre membres de la « gestion » sur l’organigramme de l’EF, et que presque tous les employés relèvent de ces quatre noms. Il a rejoint l’EF en 2019, en commençant par une équipe de projets spéciaux, puis en s’impliquant dans l’exploitation, la stratégie et la communication publique, collaborant étroitement avec Aya Miyaguchi et Buterin. Selon le rapport, sa décision de partir a été prise début mars, avec une transition prévue pour fin avril.

La veille, Trent Van Epps annonce également son départ

Juste avant l’annonce de Stark, un autre membre de l’EF, Trent Van Epps, a publié un message sur X pour confirmer qu’il avait officiellement quitté la semaine précédente.

à partir de vendredi dernier, je ne travaille plus à l’EF

rien que du respect pour les personnes brillantes avec qui j’ai travaillé ces 5 dernières années sur les mises à niveau du réseau et les efforts de financement

je compte continuer à travailler sur @ProtocolGuild et l’économie politique d’Ethereum tant que le financement sera disponible

— trent.eth (@trent_vanepps) 15 avril 2026

Dans son message, Van Epps évoque avoir travaillé avec l’équipe sur la mise à niveau du réseau et le financement, et exprime son respect. Il indique également qu’il poursuivra son engagement dans Protocol Guild, un projet qu’il a cofondé pour financer les développeurs principaux d’Ethereum, qui deviendra son activité principale à plein temps.

Un an après la réforme, la gestion se désagrège

Ce mouvement de personnel trouve ses racines au début de 2025.

Selon CoinTelegraph, dans un contexte de critiques de la communauté sur la direction à long terme de l’EF, Buterin a annoncé une restructuration majeure : introduire de nouvelles personnes, promouvoir une décentralisation accrue, accélérer le traitement des transactions, et définir clairement le rôle de l’EF — ne pas s’immiscer dans les questions idéologiques, ne pas faire de lobbying auprès du Congrès américain, ne pas représenter « les intérêts acquis ». Dans son annonce, il a déclaré : « Ce n’est pas ce que l’EF fait, et ce ne sera pas changé. Ceux qui veulent une autre voie sont libres de créer leur propre organisation. »

En mars 2025, l’EF a officiellement annoncé une nouvelle structure de leadership : le chercheur Hsiao-Wei Wang et le PDG de Nethermind, Tomasz Stańczak, ont été nommés co-CEO. Cependant, moins d’un an plus tard, Stańczak a quitté en février 2026 ; l’organigramme montre que Wang reste membre du comité de gestion.

La direction de l’EF : de quatre à presque un seul membre

Le départ de Stark a été qualifié par CoinTelegraph comme « l’un des départs les plus significatifs depuis le début de la réforme par Buterin ». En incluant le départ de Stańczak et la démission de Van Epps, la direction initiale de quatre membres de l’EF s’est presque entièrement évaporée en quelques mois, Wang étant désormais le seul à apparaître publiquement comme restant en poste.

Pour une organisation à but non lucratif chargée de la gouvernance à long terme de l’écosystème Ethereum, cette succession rapide de changements dans la direction soulève des questions quant à la crédibilité externe, la cohérence des décisions internes, et le rythme de communication avec la communauté des développeurs principaux, qui restent à observer.