Je viens de lire quelque chose qui cristallise vraiment ce qui se passe en coulisses avec cette administration. Il s'avère que Trump fait exactement ce qu'il a passé des années à critiquer : construire sa propre version de l'État profond, sauf que cette fois, il est entièrement composé de loyalistes qui ne vont pas résister.

Donc, le manuel est assez simple : d'abord, les licenciements massifs pour éliminer tous ceux qui pourraient penser de manière indépendante. Maintenant, nous assistons à la phase deux - remplacer systématiquement ces personnes par des individus qui vont essentiellement approuver sans discuter tout ce qui vient d'en haut. MS NOW a publié cette analyse montrant comment l'ensemble de la main-d'œuvre fédérale est en train d'être « Trumpifiée », et ce n'est pas subtil.

Ce qui est fou, c'est l'infrastructure qu'ils mettent en place pour que cela tienne. Stephen Miller dirige pratiquement l'opération de recrutement, et ils sont explicites sur leur volonté d'embaucher des personnes « alignées avec l'agenda ». Le Washington Post a rapporté des annonces d'emploi demandant des candidats prêts à « protéger votre patrie et défendre votre culture » - je veux dire, ils ne cachent même plus la sélection idéologique. Ce genre de langage était autrefois réservé aux systèmes autoritaires, pas au recrutement fédéral américain.

Il y a aussi Scott Kupor, du Bureau de la gestion du personnel, qui parle de faire venir des jeunes spécialisés en technologie via un programme « Tech Force » - en partenariat avec OpenAI et Meta pour créer un vivier. En surface, cela semble innovant, mais le vrai objectif semble être d'importer des personnes avec cette mentalité « avancer vite et casser des choses » pour démanteler les services sociaux. C'est essentiellement du DOGE, mais pour toute la fonction publique.

Ce qui me dérange, c'est que ce n'est pas une simple remise en question temporaire. Ces recrutements vont rester intégrés dans le système bien après le départ de Trump. Vous transformez essentiellement une fonction publique professionnelle, non partisane, en une machine politique. La main-d'œuvre fédérale était autrefois basée sur l'expertise et la connaissance institutionnelle - des gens capables de conseiller concrètement sur la mise en œuvre des politiques. Maintenant, c'est une armée de yes-men.

Des intervenants comme Kayleigh McEnany ont défendu ces mouvements comme une réforme nécessaire, mais ce qu'ils décrivent en réalité, c'est la politisation de tout l'appareil gouvernemental. Même quelqu'un qui suit la politique de façon occasionnelle peut voir l'objectif final ici. Les dégâts sur la capacité institutionnelle pourraient prendre des années à réparer, si cela est même possible.

C'est ce genre de changement structurel qui ne fait pas la une tous les jours, mais qui modifie fondamentalement le fonctionnement du gouvernement. À suivre de près.