EXPLICATIF | Comment la startup sud-africaine Funti3r gagne 5 000 $ récurrents par mois en utilisant la blockchain pour façonner l'avenir du travail mondial

Dans un monde du travail de plus en plus décentralisé, la startup sud-africaine Funti3r fait sensation en réimaginant la manière dont les entreprises se connectent avec des talents mondiaux – en utilisant la blockchain et l’IA au cœur de sa plateforme.

Lancée au Cap en 2022, Funti3r a été créée pour résoudre un défi fondamental du marché du travail moderne : comment trouver, embaucher et payer des professionnels qualifiés à l’échelle internationale de manière fluide. La plateforme sert de pont entre les entreprises mondiales et les talents à distance – notamment dans les régions sous-servies – offrant une expérience d’embauche sans friction, alimentée par la technologie des contrats intelligents et des paiements cryptographiques rapides et sécurisés.

« Nous nous concentrons sur trois piliers clés du marché du travail moderne – le développement des compétences, la gestion des talents et les solutions d’entreprise, » explique Wisani Hlangwane, PDG de Funti3r.

« Notre plateforme aide les entreprises à réduire leurs coûts, à augmenter leur productivité et à se développer plus rapidement en externalisant des tâches critiques à un vivier de talents mondiaux vérifiés. »

La croissance de l’entreprise s’inscrit dans la tendance mondiale vers des équipes en mode remote et des modèles de travail flexibles.

Mais ce qui distingue Funti3r, c’est son approche axée sur la technologie : des paiements facilités par la blockchain qui éliminent les frictions traditionnelles des transactions transfrontalières, et une correspondance de talents pilotée par l’IA qui réduit considérablement le cycle d’embauche.

« Nous avons identifié une lacune sur le marché, » explique Hlangwane.

*« D’un côté, les entreprises recherchent des moyens fiables de gérer des équipes mondiales. De l’autre, les professionnels qualifiés – notamment en Afrique – sont avides d’opportunités de travail de qualité. Pourtant, les plateformes existantes ne répondent pas aux besoins de collaboration internationale facile et de paiements rapides et sécurisés. »

« C’est là que nous intervenons. »

Entièrement autofinancée jusqu’à présent, Funti3r a connu une croissance régulière en restant lean, en exploitant des ressources stratégiques et en se concentrant sur la durabilité à long terme. En seulement deux ans, elle a intégré plus de 15 entreprises – y compris des startups soutenues par du capital-risque et des scale-ups – validant ainsi une forte demande du marché pour une plateforme comme celle-ci.

Parmi ces entreprises, on trouve :

• FonBnk
• Yoba
• Momint
• Xperience

Funti3r a récemment été reconnue lors du sommet AfricArena Johannesburg 2025, et a participé au programme UCT GSB Solution Space e-Track, marquant son influence croissante dans l’écosystème technologique et fintech africain.

Sa principale source de revenus provient des contrats avec des entreprises et des B2B, avec un revenu mensuel récurrent (MRR) dépassant 5 000 dollars – une réalisation notable pour une startup autofinancée dès ses débuts.

« C’est une étape importante, » ajoute Hlangwane.

« Et ce n’est que le début. Nous construisons l’infrastructure d’un avenir du travail véritablement sans frontières – où talents et opportunités se rencontrent sans les frictions du vieux monde. »

Actuellement, l’entreprise opère principalement en Afrique du Sud, où elle a posé des bases solides. Cependant, avec l’intérêt croissant, Funti3r se développe activement au Royaume-Uni, en Irlande et sur des marchés africains clés.

La startup envisage d’entrer sur des marchés africains comme le Kenya et le Nigeria en s’appuyant sur des partenaires locaux et la demande mondiale.

Alors que les frontières entre géographie et emploi continuent de s’estomper, des plateformes comme Funti3r montrent comment la crypto et les principes du Web3 peuvent favoriser un marché du travail mondial plus connecté, équitable et efficace.