Prim rekoru geldi! Société a distribué 1 milliard 141 millions de TL à ses employés

Un patron d'une entreprise chinoise a versé environ 70 % du bénéfice de 2025 en primes à ses employés. Le montant total dépassait 1 milliard 140 millions de TL, et des images de la distribution d'argent sur scène lors de l'événement de fin d'année ont fait le buzz dans le pays.

Le gigantesque bonus distribué par un patron d'une entreprise chinoise lors de l'événement de fin d'année à ses employés est devenu un sujet de discussion dans le monde des affaires. Le montant total sorti de la caisse de l'entreprise a dépassé 1 milliard 141 millions de TL, et les commentaires sur le patron sur les réseaux sociaux ont attiré l'attention.

Société a distribué 1 milliard 141 millions de TL à ses employés
Le propriétaire d'une entreprise chinoise spécialisée dans la fabrication d'équipements de levage et de traitement de matériaux a distribué une grande partie du bénéfice de 2025 en primes à ses employés. La somme totale a atteint 180 millions de yuan, soit environ 26 millions de dollars. Selon le taux de change actuel, ce montant dépasse 1 milliard 141 millions de TL.

Selon le South China Morning Post, l'entreprise a réalisé un bénéfice de 270 millions de yuan l'année dernière. Environ 70 % de ce montant a été directement partagé avec les employés. Dans une société comptant 7 000 employés, le montant de la prime par personne variait selon le poste au sein de l'entreprise.

Les fonds ont été distribués sur scène
Une grande partie des primes a été remise en main propre lors de la célébration de fin d'année de l'entreprise. Les employés ont été appelés sur scène, ont compté leurs primes dans des piles d'argent préparées sur des tables, puis les ont reçues. Avec les paiements en ligne, le montant total distribué a dépassé 180 millions de yuan.

L'entreprise opère depuis 2002. Son patron, Cui Peijun, détient environ 98,88 % des actions de l'entreprise. En 2024, une pratique similaire a été mise en place, avec 170 millions de yuan distribués sur un bénéfice net de 260 millions de yuan.

Prime spéciale pour les femmes employées
En mars dernier, à l'occasion de la Journée internationale de la femme, environ 2 000 femmes employées ont reçu une prime supplémentaire d'un montant total de 1,6 million de yuan. Cette initiative a également suscité un large écho dans le pays.

Sur les réseaux sociaux, des commentaires ont qualifié le patron de « plus grand distributeur de primes ». Cependant, Cui Peijun a répondu différemment à cette étiquette. L'homme d'affaires a indiqué que les jeunes employés sont sous le poids des crédits immobiliers et automobiles, et que le soutien apporté n'est pas une option, mais une responsabilité.

Un tableau contrasté en Chine
D'autre part, ces dernières années, des affaires de corruption impliquant certains hauts dirigeants en Chine ont également été évoquées. En particulier, les procès contre un ancien dirigeant de China Huarong International Holdings Limited ont alimenté les discussions sur la mauvaise utilisation des fonds publics. Dans ce contexte, la distribution de milliards de yuans en primes aux employés s'est démarquée comme un exemple différent dans le monde des affaires.

Selon les experts, ce type de distribution de bénéfices à haute proportion augmente l'engagement des employés et renforce la motivation interne de l'entreprise. Cependant, il est également souligné que maintenir le même niveau chaque année n'est pas facile en termes de durabilité.
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