Nous venons de voir le premier licenciement majeur directement dû à l'IA.
Le fondateur de Twitter, Jack Dorsey, a licencié 4 000 personnes, soit 40 % de l’effectif de l’entreprise, pour se concentrer entièrement sur l’IA et les flux de travail agentiques.
Après l’annonce, l’action de Block $XYZ a augmenté de 23 % en 60 minutes, ajoutant près de $6 milliards à sa capitalisation boursière.
Jack a dit ce que chaque PDG sait mais n’ose pas admettre : « L’IA associée à des équipes plus petites permet une nouvelle façon de travailler. Et cela s’accélère rapidement. »
Les nouvelles règles après l’IA sont brutales :
100 personnes + IA = 1 000 personnes
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Nous venons de voir le premier licenciement majeur directement dû à l'IA.
Le fondateur de Twitter, Jack Dorsey, a licencié 4 000 personnes, soit 40 % de l’effectif de l’entreprise, pour se concentrer entièrement sur l’IA et les flux de travail agentiques.
Après l’annonce, l’action de Block $XYZ a augmenté de 23 % en 60 minutes, ajoutant près de $6 milliards à sa capitalisation boursière.
Jack a dit ce que chaque PDG sait mais n’ose pas admettre : « L’IA associée à des équipes plus petites permet une nouvelle façon de travailler. Et cela s’accélère rapidement. »
Les nouvelles règles après l’IA sont brutales :
100 personnes + IA = 1 000 personnes