La Fédération nationale de l'industrie et du commerce et d'autres organismes publient des documents pour guider les entreprises privées à améliorer leur capacité de gestion de l'emploi

La Fédération nationale de l’industrie et du commerce et l’Union des entreprises chinoises ont récemment publié le « Modèle de gestion de l’emploi et du travail pour les entreprises privées (texte de référence) », afin d’encourager davantage les entreprises privées à établir et améliorer un système d’entreprise moderne à caractéristiques chinoises, à renforcer leur capacité de gestion de l’emploi et du travail, et à promouvoir activement la construction de relations de travail harmonieuses. Ce système comprend douze chapitres, couvrant les principales étapes du processus d’emploi, notamment les dispositions générales, le recrutement et l’embauche, le contrat de travail, la délégation de services, le repos et les congés, ainsi que la rémunération et les avantages sociaux, visant à fournir aux entreprises privées, en particulier aux PME, un cadre complet, standardisé et référentiel pour la gestion de l’emploi et du travail. La prochaine étape, la Fédération nationale de l’industrie et du commerce et l’Union des entreprises chinoises mèneront en profondeur des activités de sensibilisation, d’interprétation et de formation, afin de favoriser l’amélioration des capacités de gouvernance des entreprises privées et de construire des relations de travail harmonieuses. (Xinhua)