La Commission pour l’égalité des chances en emploi des États-Unis (EEOC) a déposé une plainte contre Coca-Cola Beverages Northeast, alléguant une discrimination sexuelle. La plainte affirme que Coca-Cola a violé la loi fédérale en organisant en septembre 2024 un événement de réseautage réservé aux femmes, excluant les employés masculins. Il s’agit de la première plainte concernant la diversité en milieu de travail déposée par l’EEOC durant le second mandat du président Trump.
Voir l'original
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
Coca-Cola poursuivie par une agence fédérale pour un événement professionnel qui excluait les hommes
La Commission pour l’égalité des chances en emploi des États-Unis (EEOC) a déposé une plainte contre Coca-Cola Beverages Northeast, alléguant une discrimination sexuelle. La plainte affirme que Coca-Cola a violé la loi fédérale en organisant en septembre 2024 un événement de réseautage réservé aux femmes, excluant les employés masculins. Il s’agit de la première plainte concernant la diversité en milieu de travail déposée par l’EEOC durant le second mandat du président Trump.