Les principales banques d'investissement réorganisent leurs stratégies de rémunération au Royaume-Uni. JPMorgan et Citi envisagent des réductions des salaires fixes pour leur personnel clé au Royaume-Uni suite à des changements réglementaires dans les règles de rémunération. Cela reflète la manière dont le resserrement des réglementations financières oblige les institutions à repenser leurs structures de rémunération. Ce changement soulève des questions sur la difficulté croissante à retenir les talents pour ces géants bancaires, surtout alors que les secteurs de la crypto et de la blockchain continuent de recruter des professionnels expérimentés issus de la finance traditionnelle. Lorsque les institutions traditionnelles serrent la ceinture, la dynamique du marché évolue — et c'est quelque chose à surveiller.