2026-01-20 04:28:28

De nombreux entrepreneurs et professionnels du Web3 admirent la culture de certaines entreprises de premier plan — comme la philosophie de travail prônant 'l'absence d'ego', ou la manière de penser basée sur les 'premières principes'. Cela semble beau et rationnel. Mais ce n’est qu’en essayant réellement qu’on se rend compte que ces deux choses sont d’une difficulté extrême à réaliser. Pourquoi ? Parce que l’estime de soi, la confiance en soi, l’émotionnel ne sont pas des éléments que l’on peut simplement convaincre par la raison. Ils sont profondément ancrés dans l’ADN de l’être humain. Même les concepts de gestion les plus sophistiqués ne peuvent changer ces aspects fondamentaux de la nature humaine. Donc, plutôt que de copier aveuglément ces cultures d’entreprise idéalisées, il vaut mieux d’abord reconnaître ses propres limites, puis chercher des voies de rupture sur cette base.

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LidoStakeAddict

· Il y a 18h

C'est tellement vrai, tout ce discours sur l'ego semble toujours le plus sophistiqué, mais en réalité, c'est un véritable enfer à mettre en pratique.

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MrRightClick

· Il y a 20h

Tu as tout à fait raison, cette approche d'ego est vraiment de la théorie pure --- Copier le modèle de la Silicon Valley est déjà dépassé, c'est un manque d'adaptation --- La nature humaine n'est pas si facile à transformer, accepter sa propre cupidité est en fait plus honnête --- Le principe de première origine ? La plupart des gens n'ont même pas compris la première étape, haha --- Plutôt que d'apprendre ces concepts sophistiqués, il vaut mieux d'abord comprendre qui on est vraiment --- C'est pourquoi ces équipes qui copient et collent la culture d'entreprise finissent toutes par échouer --- Les fondateurs vraiment brillants perdent d'abord, puis trouvent une solution

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TxFailed

· Il y a 20h

ngl, "no ego" n'est qu'une façon de faire face qui fonctionne jusqu'à ce que le GP de quelqu'un se fasse rejeter. J'ai appris cela à la dure en regardant des équipes s'effondrer à cause de qui obtient le crédit pour l'audit du contrat intelligent.

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RugResistant

· Il y a 20h

Tu as tout à fait raison, copier cette idéologie idéaliste n'est qu'une auto-tromperie. La nature humaine est irrémédiable, se contenter de paroles sans ego ne sert à rien. C'est pourquoi la plupart des projets finissent par rug pull, aussi talentueuse que soit l'équipe, elle ne peut pas résister à la épreuve de l'ego. Plutôt que de se faire un lavage de cerveau en croyant aux premiers principes, il vaut mieux être réaliste. La vérité est que, reconnaître que l'on est trash permet de vivre plus longtemps.

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FOMOmonster

· Il y a 20h

C'est trop réaliste, la différence entre la théorie et la pratique n'est vraiment pas négligeable. Ceux qui copient cette culture idéalisée finissent généralement par échouer. Donc, il faut partir de ses faiblesses humaines, ne pas toujours penser à devenir immortel ou à atteindre la sagesse.

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WenAirdrop

· Il y a 20h

En résumé, c'est de la théorie sur le papier, mais en pratique, c'est complètement du n'importe quoi.

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0xInsomnia

· Il y a 20h

Tu as tout à fait raison, cette chose a l'air vraiment géniale, mais en pratique c'est une catastrophe. L'ego, on ne peut tout simplement pas s'en débarrasser, tout le monde est pareil. Copier le modèle des grandes entreprises revient souvent à faire du "culturellement hypocrite". Plutôt que de crier tous les jours qu'il faut supprimer l'ego, autant admettre qu'on en a tous un, que faire ? La nature humaine ne peut pas être changée, il faut simplement faire la paix avec soi-même.

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