Travailler au Portugal : Ça vaut le coup avec le salaire minimum de 870 € en 2025 ?

Si vous envisagez de déménager au Portugal, vous souhaitez probablement savoir exactement combien vous allez gagner et si vous pourrez vivre avec ce revenu. La vérité est que la réponse dépend de bien plus que le simple chiffre sur votre fiche de paie. En 2025, le salaire minimum portugais a atteint €870 par mois sur le continent — une augmentation significative par rapport aux €820 de 2024 — mais avant de vous enthousiasmer pour ce chiffre, il est essentiel de comprendre le salaire net réel, ce que vous gagnez par heure de travail et si cet argent suffit dans les principales villes.

Portugal vs Brésil : Quelle est réellement la différence de revenu ?

Lorsque vous convertissez €870 en reais, la valeur impressionne : environ R$5.500 à R$5.600, selon le taux de change. Cela semble bien plus que le salaire minimum brésilien de R$1.518, n’est-ce pas ? Mais voici le point critique : le coût de la vie au Portugal est également substantiellement plus élevé.

Soyons pratiques. Au Brésil, un travailleur au salaire minimum bénéficie de déductions relativement faibles et peut conserver une part importante du montant brut. Au Portugal, la situation est différente :

• Salaire brut : €870
• Cotisation Sécurité Sociale (11%) : €95,70
• Retenue possible IR : €50 à €100 (varie selon les dépendants)
• Salaire net estimé : €774 à €724

C’est l’argent qui entre réellement sur votre compte. Pendant ce temps, une famille de quatre personnes au Portugal a besoin d’environ €3.304 par mois pour vivre confortablement — selon les données d’Expatistan. Pour une seule personne, le minimum tourne autour de €1.800 par mois.

Traduction pratique : Avec le salaire minimum, vous couvrez vos dépenses de base, mais sans marge pour l’épargne ou les urgences dans des villes comme Lisbonne et Porto.

Combien gagnez-vous réellement par heure au Portugal ?

C’est une donnée que beaucoup ne prennent pas en compte, mais qui devrait être déterminante dans votre décision. Avec €870 par mois et une journée de travail standard de 176 heures par mois :

• Heure de travail : ~€4,94
• Temps partiel : ~€435 par mois
• Comparatif : Les professions qualifiées peuvent gagner de 2 à 4 fois cette valeur par heure

La question qui se pose est : quelle est votre formation ? Si vous êtes développeur, designer, infirmier ou technicien spécialisé, le marché portugais paie beaucoup plus que le minimum. Les professionnels de la technologie, par exemple, peuvent gagner €2.000 à €3.500+ par mois — une différence énorme qui justifie totalement le changement.

Le coût de la vie réel au Portugal : où est-il possible de vivre ?

Alimentation, logement et transports — ces trois catégories représentent 70-80% du revenu moyen. Voyons la réalité :

Logement (le plus gros poste du budget) :

• Studio en zone ordinaire : €729/mois
• Appartement T2 (85m²) dans un quartier ordinaire : €1.005/mois
• T2 dans une zone noble : €1.518/mois

Cela signifie qu’avec €774 net, vous devrez trouver une chambre en colocation (~€350-500) ou un studio très bon marché. Lisbonne et Porto rendent cela pratiquement impossible avec le salaire minimum. Mais dans des villes moyennes comme Covilhã, Guarda ou Viseu ? C’est faisable.

Alimentation (moins chère qu’on ne le pense):

• Menu du jour : €12
• Poulet 500g : €3,36
• Fast-food : €8

Autres coûts mensuels :

• Abonnement transport : €35
• Salle de sport : €34
• Électricité + eau + gaz : €112
• Consultation médicale : €65

Total mensuel (sans loyer) : ~€400-500

Quel est le potentiel salarial selon la profession ?

C’est ici que tout change. Eurostat confirme que le Portugal maintient encore l’un des salaires minimums les plus bas d’Europe occidentale, mais — et c’est important — les salaires par profession varient énormément :

• Professionnels de l’IT : €2.200-€3.500+
• Infirmiers spécialistes : €1.800-€2.400
• Ingénieurs : €2.000-€3.200
• Professeurs expérimentés : €1.600-€2.200
• Commerce/Logistique : €1.200-€1.600

Si vous avez une qualification, le Portugal offre un croissance salariale significative par rapport au Brésil. La demande pour une main-d’œuvre spécialisée est forte, notamment dans la technologie.

Évolution et politique salariale en 2025 et au-delà

Le gouvernement portugais s’est engagé à augmenter le salaire minimum chaque année jusqu’en 2026. Dans les régions autonomes, les valeurs sont déjà légèrement plus élevées :

• Madère : €913,50
• Açores : €915

Cette trajectoire ascendante montre une volonté de rapprochement avec la moyenne européenne, même si le processus est progressif.

La situation dans les îles ?

Travailler à Madère ou aux Açores offre un salaire minimum de €913-€915, avec des coûts de vie similaires. Cependant, les opportunités d’emploi sont plus limitées et, souvent, les salaires par profession sont aussi un peu inférieurs à ceux du continent.

La décision finale : pour qui le Portugal est-il pertinent ?

Cela vaut la peine pour :

• Les professionnels qualifiés (technologie, santé, ingénierie) qui gagneront 2-4x plus qu’au Brésil
• Ceux qui recherchent stabilité, sécurité sociale solide et qualité de vie à long terme
• Les personnes prêtes à vivre dans des villes moyennes ou petites, en contrôlant leurs coûts

Défi important pour :

• Ceux qui ne toucheront que le salaire minimum sans perspective d’évolution
• Ceux qui ne peuvent pas vivre dans des petites villes et ont besoin de Lisbonne ou Porto
• Ceux qui ont des dépendants et nécessitent une grande marge d’épargne

La conclusion est claire : ce n’est pas le salaire minimum qui doit guider votre décision, mais le potentiel salarial de votre profession et vos objectifs personnels à moyen et long terme. Comparez ce que vous gagnez au Brésil avec ce que vous pourriez gagner au Portugal, calculez le coût de la vie dans la ville choisie et, surtout, évaluez s’il existe de réelles opportunités de croissance dans votre domaine professionnel. C’est ainsi que vous effectuerez un changement sûr et financièrement durable.