Travailler au Portugal en vaut-il la peine ? Analyse réelle entre salaire, coûts et opportunités en 2025

Beaucoup de Brésiliens rêvent de la possibilité de s’installer au Portugal à la recherche de stabilité financière et d’une meilleure qualité de vie. Mais la question qui ne quitte pas leur esprit est toujours la même : finalement, gagner en euros en vaut-il la peine quand on prend en compte ce qu’il faut dépenser ? Pour répondre à cette question avec des données concrètes, il est nécessaire d’aller au-delà des chiffres nominaux et de comprendre le pouvoir d’achat réel, les déductions obligatoires et le contexte de chaque région portugaise.

Quel est le salaire minimum au Portugal en 2025 ?

Le Portugal a réajusté son salaire minimum début 2025, atteignant la barre de € 870 mensuels pour le territoire continental. Ce montant représente une augmentation de € 50 par rapport à l’année précédente, lorsque le minimum était de € 820. La progression salariale suit une stratégie gouvernementale d’approche de la moyenne européenne, même si le Portugal reste parmi les pays avec les minima les plus modestes du bloc.

Dans les îles, la situation est légèrement différente :

• Région Autonome de Madère : € 913,50
• Région Autonome des Açores : € 915

Converti en reais brésiliens, le salaire minimum portugais de 2025 correspond à environ R$ 5.584, en utilisant le taux de change actuel. Pour donner un contexte, ce montant dépasse de plus de trois fois le salaire minimum brésilien de R$ 1.518. Cependant, cette comparaison superficielle peut induire en erreur ceux qui ne connaissent pas les détails de l’économie portugaise.

Qu’est-ce qui reste réellement dans la poche ? Déductions et salaire net

Recevoir € 870 ne signifie pas emporter € 870 chez soi. La rémunération brute subit des déductions obligatoires qui réduisent considérablement la somme disponible :

Cotisation à la Sécurité Sociale : Le taux de 11% est obligatoire pour toute personne employée. Sur le salaire minimum, cela représente € 95,70 par mois.

Impôt sur le Revenu (IRS) : Le régime fiscal portugais est progressif et prend en compte les dépendants, l’état civil et d’autres conditions familiales. Tous ceux qui touchent le minimum ne paient pas forcément l’IRS, mais lorsque c’est le cas, cela réduit encore plus le revenu final.

Un scénario typique : travailleur célibataire, sans dépendants, percevant € 870

• Salaire brut : € 870
• Déduction Sécurité Sociale (11%): € 95,70
• Salaire après déduction obligatoire : € 774,30
• En cas de retenue supplémentaire d’IRS : réduction de € 20 à € 50 (selon la tranche)

En pratique, le salaire net tourne entre € 750 et € 774, selon la situation individuelle. C’est la somme réelle qui entre sur le compte bancaire et qui finance la vie quotidienne.

Combien coûte la vie au Portugal ? Le côté invisible du changement

Gagner plus en euros ne signifie pas grand-chose si les dépenses explosent aussi. Le coût de la vie au Portugal est nettement supérieur à celui du Brésil, surtout dans les deux principales villes. Selon des données d’agences spécialisées dans le coût de la vie international :

Dépense mensuelle estimée :

• Personne seule : € 1.800
• Famille de 4 membres : € 3.304

Le Portugal se classe comme le 2ème pays le plus abordable d’Europe occidentale, mais cette classification est relative. Comparé au Brésil, les prix sont nettement plus élevés dans presque toutes les catégories.

Alimentation : Essentiel et visible dans le budget

• Repas rapide (fast food): € 8
• Menu exécutif dans un restaurant : € 12
• Poitrine de poulet (500g): € 3,36
• Fromage (500g): € 4,90
• Pain complet : € 1,20
• Litron de lait : € 0,85

Logement : La plus grande dépense

Le loyer est souvent la principale dépense mensuelle. Les prix varient beaucoup selon la localisation :

• Appartement T2 (85m²) dans un quartier noble de Lisbonne ou Porto : € 1.518
• Appartement T2 dans une zone ordinaire : € 1.005
• Studio en région moins centrale : € 729
• Chambre louée dans une maison partagée : € 400 à € 550

Ceux qui touchent le salaire minimum auront du mal à couvrir le loyer d’un appartement propre sans sacrifier d’autres dépenses. La solution courante est de partager le logement avec des collègues ou de vivre en périphérie et de faire la navette quotidiennement.

Transports et déplacement

• Essence : € 1,69 par litre
• Abonnement mensuel (transports publics à Lisbonne/Porto): € 35
• Ticket unique de transport : € 1,80
• Stationnement en zone centrale : € 1 à € 2 par heure

Services essentiels et bien-être

• Salle de sport : € 34
• Facture d’électricité + eau + gaz (appartement): € 112
• Consultation médicale privée : € 65
• Coupe de cheveux masculine : € 10
• Mobile (forfait post-payé avec données): € 25 à € 40

La comparaison qui compte : Portugal versus Brésil pour ceux qui envisagent de migrer

Lorsqu’on compare uniquement les chiffres nominaux (€ 870 versus R$ 1.518), le Portugal semble incontestablement gagnant. Cependant, la vérité économique réside ailleurs : dans le pouvoir d’achat réel et la proportion des dépenses par rapport au revenu.

Scénario 1 : Percevoir le salaire minimum

Portugal :

• Revenu brut : € 870
• Revenu net : € 770 (environ)
• Loyer (moyenne): € 800 à € 1.000
• Résultat : déficit (dépense plus que ce que l’on gagne)

Brésil :

• Revenu minimum : R$ 1.518
• Déductions moindres qu’au Portugal : environ R$ 150 à R$ 200
• Revenu effectif : R$ 1.318
• Loyer dans une région abordable : R$ 600 à R$ 800
• Résultat : marge positive, même si serrée

Cette analyse révèle une vérité inconfortable : vivre uniquement avec le salaire minimum au Portugal est pratiquement impossible. Il faut avoir d’autres sources de revenus, vivre en petite ville ou partager les dépenses.

Scénario 2 : Professions qualifiées

La dynamique change complètement pour ceux qui ont une formation ou une expérience valorisée :

• Développeur logiciel : € 2.000 à € 3.500
• Infirmier : € 1.400 à € 1.800
• Professeur universitaire : € 2.200 à € 3.000
• Chef de projet : € 1.800 à € 2.500
• Traducteurs spécialisés : € 1.600 à € 2.200

Dans cette fourchette de revenus, le Portugal offre un avantage clair : après déductions, il reste encore un pouvoir d’achat considérable et des possibilités d’épargne.

Combien vaut chaque heure travaillée au Portugal ?

Avec une journée standard de 40 heures par semaine, le coût horaire pour ceux qui touchent le minimum est d’environ :

• Total d’heures mensuelles : 176
• Valeur brute de l’heure : € 4,94
• Travail à mi-temps (20h par semaine): € 435 par mois

Les professionnels qualifiés peuvent gagner de € 10 à € 20 par heure, ce qui représente une différence exponentielle à la fin du mois.

Est-il viable de vivre avec le salaire minimum au Portugal ?

La réponse honnête est : ça dépend. Viable ne signifie pas confortable.

Scénarios où c’est possible :

• Villes petites et moyennes (hors de Lisbonne, Porto et Cascais)
• Vie en colocation (partage du loyer avec d’autres)
• Absence de dépenses supplémentaires (voiture, voyages, hobbies coûteux)
• Accès à des prestations sociales supplémentaires
• Soutien financier familial

Scénarios où cela devient insoutenable :

• Logement en solo à Lisbonne ou Porto
• Nécessité d’avoir une voiture personnelle
• Dépenses pour enfants ou dépendants
• Absence de réseau de soutien social

Dans les grandes villes, le salaire minimum couvre difficilement le loyer OU la nourriture et le transport, rarement les trois en même temps. La réalité oblige beaucoup de Portugais et d’immigrants à chercher des compléments de revenus ou à déménager dans des régions plus abordables.

La progression professionnelle comme facteur déterminant

Pour les immigrants avec des qualifications valorisées sur le marché européen, le Portugal offre une véritable opportunité. Les salaires initiaux sont modestes comparés à des pays comme l’Allemagne ou la Suisse, mais les coûts le sont aussi. De plus, la trajectoire professionnelle au Portugal tend à générer des augmentations significatives après expérience.

Un Brésilien avec un diplôme ou une certification internationale qui commence comme stagiaire à € 1.200 peut atteindre € 2.000 à € 2.500 en 18 à 24 mois. Dans cette fourchette, la qualité de vie s’améliore considérablement.

Dernières réflexions : Est-ce que ça vaut la peine de changer ?

La décision de s’installer au Portugal ne peut pas se baser uniquement sur le salaire minimum. Il faut évaluer :

• Votre profession et le potentiel salarial spécifique sur le marché portugais
• La ville choisie (Lisbonne, Porto et Cascais sont nettement plus chères que l’intérieur)
• Réseau de soutien et possibilité de partager les coûts
• Objectifs à moyen terme et perspectives de progression professionnelle
• Charge fiscale et avantages sociaux offerts par le Portugal
• Demande de main-d’œuvre dans votre domaine d’activité

Pour les professionnels qualifiés ou en reconversion, le Portugal offre stabilité, sécurité et perspectives réelles de progrès financier. Pour ceux qui ne dépendent que du salaire minimum, le défi est plus grand — mais pas impossible, surtout dans des régions hors des mégapoles.

Le changement pour le Portugal concerne moins le fait de gagner plus en euros et plus la construction d’un parcours professionnel solide dans un environnement d’opportunités croissantes. Les chiffres isolés sont trompeurs ; le contexte global révèle la vérité.