États avec les emplois les mieux rémunérés et les opportunités de croissance de revenus les plus fortes

Lorsqu’il s’agit d’évaluer les perspectives de carrière, la géographie compte énormément. Une combinaison de salaires compétitifs, de coûts de vie abordables et de marchés de l’emploi dynamiques crée l’environnement idéal pour accumuler de la richesse. Selon une récente étude d’Affordable Contractors Insurance, certains États surpassent systématiquement d’autres en offrant des emplois bien rémunérés avec un coût de vie raisonnable.

L’analyse a examiné dix facteurs clés : niveaux d’accessibilité, rémunération annuelle médiane, taux de croissance annuel des salaires, charge fiscale de l’État, statistiques de l’emploi et potentiel de gains global. Sean O’Keefe, PDG d’Affordable Contractors Insurance, souligne que « les conditions économiques au niveau de l’État déterminent fondamentalement votre trajectoire de revenus. Les régions avec des secteurs économiques diversifiés, des marchés de talents compétitifs et des industries en expansion offrent de meilleures opportunités d’évolution salariale. »

Top 10 des États offrant des emplois bien rémunérés et un fort potentiel de revenus

1. Floride

• Indice d’accessibilité : 66
• Salaire annuel médian : 60 210 $
• Croissance moyenne des salaires : 5,1 %
• Impôt sur le revenu de l’État : 0 %
• Taux d’emploi : 96,2 %
• Indice de potentiel de gains : 99

2. Colorado

• Indice d’accessibilité : 95
• Salaire annuel médian : 71 960 $
• Croissance moyenne des salaires : 4,2 %
• Impôt sur le revenu de l’État : 4 %
• Taux d’emploi : 95,8 %
• Indice de potentiel de gains : 90

3. Washington

• Indice d’accessibilité : 99
• Salaire annuel médian : 78 130 $
• Croissance moyenne des salaires : 5,8 %
• Impôt sur le revenu de l’État : 7 %
• Taux d’emploi : 95,5 %
• Indice de potentiel de gains : 88

4. Dakota du Nord

• Indice d’accessibilité : 81
• Salaire annuel médian : 59 050 $
• Croissance moyenne des salaires : 3,3 %
• Impôt sur le revenu de l’État : 1,95-2,5 %
• Taux d’emploi : 97,5 %
• Indice de potentiel de gains : 87

5. Texas

• Indice d’accessibilité : 92
• Salaire annuel médian : 61 240 $
• Croissance moyenne des salaires : 3,1 %
• Impôt sur le revenu de l’État : 0 %
• Taux d’emploi : 95,9 %
• Indice de potentiel de gains : 86

6. Dakota du Sud

• Indice d’accessibilité : 62
• Salaire annuel médian : 53 230 $
• Croissance moyenne des salaires : 3,0 %
• Impôt sur le revenu de l’État : 0 %
• Taux d’emploi : 98,1 %
• Indice de potentiel de gains : 85

7. Utah

• Indice d’accessibilité : 62
• Salaire annuel médian : 61 070 $
• Croissance moyenne des salaires : 4,0 %
• Impôt sur le revenu de l’État : 5 %
• Taux d’emploi : 96,7 %
• Indice de potentiel de gains : 84

8. Alaska

• Indice d’accessibilité : 55
• Salaire annuel médian : 69 880 $
• Croissance moyenne des salaires : 5,8 %
• Impôt sur le revenu de l’État : 0 %
• Taux d’emploi : 95,3 %
• Indice de potentiel de gains : 83

9. New Hampshire

• Indice d’accessibilité : 66
• Salaire annuel médian : 66 110 $
• Croissance moyenne des salaires : 4,8 %
• Impôt sur le revenu de l’État : 3 %
• Taux d’emploi : 97 %
• Indice de potentiel de gains : 81

10. Montana

• Indice d’accessibilité : 63
• Salaire annuel médian : 55 920 $
• Croissance moyenne des salaires : 5,6 %
• Impôt sur le revenu de l’État : 4,7-5,9 %
• Taux d’emploi : 97,1 %
• Indice de potentiel de gains : 74

Ce que révèlent ces classements

Les données dévoilent un schéma convaincant : les États sans impôt sur le revenu personnel ne sont pas automatiquement supérieurs pour les travailleurs. Bien que les juridictions sans taxes comme la Floride, le Texas, l’Alaska et le Dakota du Sud attirent l’attention, elles compensent souvent par des taxes foncières ou des taxes de vente plus élevées. Les emplacements les plus avantageux équilibrent des structures fiscales modérées avec des emplois réellement bien rémunérés et des coûts de logement raisonnables.

Washington se distingue par son potentiel de gains brut, avec un salaire médian dépassant 78 000 $ et une croissance des salaires de 5,8 %. La Colorado et l’Alaska offrent également de solides packages de rémunération. Cependant, les indices d’accessibilité racontent une autre histoire : le Dakota du Nord et Washington proposent des ajustements exceptionnels du coût de la vie par rapport au revenu.

Principaux conseils pour les chercheurs d’emploi

Lorsqu’on envisage une relocalisation pour des emplois bien rémunérés, il faut évaluer l’ensemble du contexte financier plutôt que de se concentrer uniquement sur le salaire ou le taux d’imposition. Il est conseillé de consulter les tendances de l’emploi régional en utilisant les données du Bureau of Labor Statistics des États-Unis, qui suivent la santé du marché du travail et les taux de chômage dans tous les cinquante États. Les opportunités de croissance professionnelle, la diversité sectorielle et les taux d’expansion des salaires comptent souvent autant que la rémunération de base.

La combinaison de salaires en hausse, d’une sécurité d’emploi solide et de dépenses de vie raisonnables fait de ces dix États des destinations de choix pour les professionnels qui privilégient la croissance à long terme de leurs revenus et la stabilité financière.