Source : CryptoNewsNet Titre original : Yi He aux femmes : « Personne ne vous fera de cadeau dans les affaires » Lien original :

L’excellence professionnelle plutôt que les avantages liés au genre

Yi He, nommée co-CEO d’une des principales plateformes d’échange crypto mercredi, a donné un conseil direct aux femmes évoluant dans le monde de l’entreprise : laissez tomber les béquilles des compétences dites “douces” et bâtissez une expertise incontestable.

S’adressant aux journalistes à Dubaï quelques heures après l’annonce de sa nomination lors de la Blockchain Week de la plateforme, Yi He a partagé sa vision de la réussite des femmes dans les secteurs dominés par les hommes.

Son message allait à contre-courant de la sagesse conventionnelle sur la valorisation des atouts “féminins” — et s’inscrivait dans la trajectoire d’une carrière qui l’a menée d’un village rural du Sichuan au sommet de la plus grande plateforme crypto du monde.

« Le plus grand obstacle pour les femmes n’est pas le secteur dans lequel elles évoluent, mais le plafond mental qu’elles s’imposent à elles-mêmes », a déclaré Yi He.

Elle a mis en garde contre la tentation de trop s’appuyer sur les avantages supposés liés au genre, tels que les compétences en communication ou le capital sympathie.

« Lorsque vous vous reposez sur ces compétences douces, les gens respectent votre charme plutôt que votre expertise. Cela finit par nuire à votre crédibilité professionnelle. »

Son message était sans équivoque : dans la compétition professionnelle, être une femme ne vous accorde aucune indulgence.

« C’est couteau blanc qui entre, couteau rouge qui sort », a-t-elle déclaré, citant un idiome chinois pour désigner une concurrence féroce. « Personne ne ralentit parce que vous êtes une femme. Au contraire, les attaques peuvent être plus dures. »

La clé, selon elle, est de devenir la meilleure dans votre domaine — que ce soit en marketing, en croissance ou en contenu — afin que collègues comme concurrents respectent avant tout vos compétences professionnelles.

Un message cohérent sur le leadership féminin

Les propos de Yi He font écho à des opinions déjà exprimées auparavant. Dans une interview en 2023, elle encourageait les femmes à « oublier leur genre » et à se concentrer uniquement sur leur capacité à devenir de bonnes dirigeantes. « Ne vous focalisez pas sur le fait d’être une femme dans un monde d’hommes », affirmait-elle. « Ne vous fixez jamais de limites. »

Plus tard la même année, lors d’une autre interview, elle attribuait la sous-représentation des femmes à des attentes sociétales qui les dissuadent de viser les postes à responsabilité. « Beaucoup de femmes ne s’expriment pas ou ne visent pas des postes de direction parce qu’elles n’y ont pas été encouragées par leur famille, leur école ou leurs amis », expliquait-elle alors.

Ses conseils, hier comme aujourd’hui, portent sur la nécessité de saisir les opportunités de façon proactive. « Les femmes dans la tech ou d’autres nouveaux secteurs peuvent être plus audacieuses et prendre plus de risques », soulignait-elle. « Elles ne sauront jamais de quoi elles sont capables tant qu’elles n’essaient pas. »

Une direction bicéphale pour la nouvelle ère de la plateforme

La nomination de Yi He au poste de co-CEO a été annoncée lors du discours inaugural de la Blockchain Week de la plateforme, où les deux co-CEO ont présenté une feuille de route ambitieuse. Cette structure de direction bicéphale associe l’expertise produit de Yi He à l’expérience de son co-CEO dans les marchés financiers régulés.

La plateforme approche désormais les 300 millions d’utilisateurs et vise le milliard. L’entreprise souhaite devenir une « Super App » faisant le pont entre finance centralisée et décentralisée, renforce ses partenariats avec de grandes institutions et poursuit l’obtention d’agréments réglementaires à l’international.

Interrogée sur l’influence potentielle des relations personnelles sur les décisions professionnelles, Yi He a été catégorique :

« Ma vie personnelle est indépendante de ma vie professionnelle. Mes réalisations et compétences en tant que cofondatrice sont souvent occultées lorsque l’on questionne ma vie privée. La plateforme compte près de 300 millions d’utilisateurs qui nous font confiance pour le respect de nos valeurs fondamentales — la défense de leurs intérêts, leur protection et la garantie d’un adossement 1:1 pour chaque actif utilisateur. »