Las ofertas de trabajo en EE. UU. aumentaron a 7.74 millones, lo que indica una fuerte demanda laboral a pesar de los despidos federales.
Los recortes en la fuerza laboral federal bajo DOGE muestran un impacto limitado en los datos del mercado laboral de enero.
La tasa de desempleo aumenta al 4.1%, lo que indica un posible debilitamiento en el mercado laboral.
En enero, las vacantes de empleo en EE. UU. aumentaron a 7,74 millones, mostrando una demanda constante de trabajadores incluso cuando los despidos federales vinculados al Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) se avecinan pronto. A pesar de una reducción en las ofertas de empleo federales, el mercado laboral general se mantuvo resiliente, con un fuerte crecimiento en varios sectores.
El mercado laboral de EE. UU. mostró una fortaleza continua en enero, con las ofertas de trabajo subiendo de 7.51 millones en diciembre a 7.74 millones, superando las expectativas de los economistas de 7.6 millones. Los datos más recientes, publicados por la Oficina de Estadísticas Laborales como parte de la Encuesta de Ofertas de Trabajo y Rotación Laboral (JOLTS), sugieren que el mercado laboral está manteniendo su resiliencia. Sin embargo, estas cifras no reflejan completamente el impacto de las reducciones planificadas de la fuerza laboral federal bajo DOGE.
Los recortes en la fuerza laboral federal aún no han mostrado su impacto completo
El número de ofertas de trabajo en diversas industrias, incluyendo la atención médica, bienes raíces y construcción, mostró una clara tendencia al alza en enero. Sin embargo, las ofertas de trabajo federales disminuyeron ligeramente a 135,000 de 138,000 en diciembre
Esta disminución está vinculada a los recortes de personal iniciados por DOGE, una agencia gubernamental destinada a reducir el empleo federal. Aunque algunos analistas esperan que estos despidos se vuelvan más notables en los datos de febrero, las cifras de enero muestran solo un impacto limitado de estos recortes.
Carol Weinberg y Mary Chen de High-Frequency Economics señalaron que los datos de enero solo reflejan las primeras etapas de los despidos federales impulsados por DOGE. Si bien las ofertas de trabajo disminuyeron en el sector federal, aún no han caído lo suficiente como para afectar el mercado laboral en general en enero. Se espera que los despidos resultantes del plan de reducción de DOGE tengan un efecto más significativo en informes futuros.
Lea también: Los sindicatos presentan una demanda contra el Tesoro de los EE. UU. por el acceso de Elon Musk a D.O.G.E
La incertidumbre persiste a pesar de los sólidos datos del mercado laboral
Si bien el mercado laboral de EE. UU. ha permanecido relativamente estable, están surgiendo algunas señales de debilitamiento. La tasa de desempleo aumentó al 4.1% en febrero, su nivel más alto en casi tres años. Además, las solicitudes de desempleo alcanzaron un máximo casi tres años en febrero, lo que sugiere posibles debilidades en el mercado laboral. A pesar de estos indicadores, la proporción de ofertas de trabajo respecto a trabajadores desempleados se mantiene estable en 1.1, por encima de los niveles anteriores a la pandemia.
Los datos más recientes sobre ofertas de trabajo y desempleo es poco probable que provoquen cambios inmediatos por parte de la Reserva Federal. A pesar del sólido mercado laboral, se espera que la Fed mantenga las tasas de interés estables, con solo un 3% de probabilidad de recorte de tasas en marzo.
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Las ofertas de trabajo aumentan en enero a pesar de los inminentes despidos federales
KeyTakeaways:
En enero, las vacantes de empleo en EE. UU. aumentaron a 7,74 millones, mostrando una demanda constante de trabajadores incluso cuando los despidos federales vinculados al Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) se avecinan pronto. A pesar de una reducción en las ofertas de empleo federales, el mercado laboral general se mantuvo resiliente, con un fuerte crecimiento en varios sectores.
El mercado laboral de EE. UU. mostró una fortaleza continua en enero, con las ofertas de trabajo subiendo de 7.51 millones en diciembre a 7.74 millones, superando las expectativas de los economistas de 7.6 millones. Los datos más recientes, publicados por la Oficina de Estadísticas Laborales como parte de la Encuesta de Ofertas de Trabajo y Rotación Laboral (JOLTS), sugieren que el mercado laboral está manteniendo su resiliencia. Sin embargo, estas cifras no reflejan completamente el impacto de las reducciones planificadas de la fuerza laboral federal bajo DOGE.
Los recortes en la fuerza laboral federal aún no han mostrado su impacto completo
El número de ofertas de trabajo en diversas industrias, incluyendo la atención médica, bienes raíces y construcción, mostró una clara tendencia al alza en enero. Sin embargo, las ofertas de trabajo federales disminuyeron ligeramente a 135,000 de 138,000 en diciembre
Esta disminución está vinculada a los recortes de personal iniciados por DOGE, una agencia gubernamental destinada a reducir el empleo federal. Aunque algunos analistas esperan que estos despidos se vuelvan más notables en los datos de febrero, las cifras de enero muestran solo un impacto limitado de estos recortes.
Carol Weinberg y Mary Chen de High-Frequency Economics señalaron que los datos de enero solo reflejan las primeras etapas de los despidos federales impulsados por DOGE. Si bien las ofertas de trabajo disminuyeron en el sector federal, aún no han caído lo suficiente como para afectar el mercado laboral en general en enero. Se espera que los despidos resultantes del plan de reducción de DOGE tengan un efecto más significativo en informes futuros.
Lea también: Los sindicatos presentan una demanda contra el Tesoro de los EE. UU. por el acceso de Elon Musk a D.O.G.E
La incertidumbre persiste a pesar de los sólidos datos del mercado laboral
Si bien el mercado laboral de EE. UU. ha permanecido relativamente estable, están surgiendo algunas señales de debilitamiento. La tasa de desempleo aumentó al 4.1% en febrero, su nivel más alto en casi tres años. Además, las solicitudes de desempleo alcanzaron un máximo casi tres años en febrero, lo que sugiere posibles debilidades en el mercado laboral. A pesar de estos indicadores, la proporción de ofertas de trabajo respecto a trabajadores desempleados se mantiene estable en 1.1, por encima de los niveles anteriores a la pandemia.
Los datos más recientes sobre ofertas de trabajo y desempleo es poco probable que provoquen cambios inmediatos por parte de la Reserva Federal. A pesar del sólido mercado laboral, se espera que la Fed mantenga las tasas de interés estables, con solo un 3% de probabilidad de recorte de tasas en marzo.