La Oficina del Fiscal de la Ciudad de San Diego ha presentado una demanda contra The Campbell’s Company, alegando una clasificación incorrecta de los trabajadores. La demanda afirma que Campbell’s utiliza un modelo de “entrega directa en tienda”, en el que los trabajadores son tratados como contratistas independientes, lo que les niega beneficios laborales como salario mínimo, horas extras y licencia por enfermedad. El Fiscal de la Ciudad sostiene que estos trabajadores realizan funciones esenciales bajo el control de la empresa y deberían ser considerados empleados según la ley de California, buscando restitución y multas civiles.
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La demanda alega que Campbell’s ha cometido una clasificación incorrecta de trabajadores
La Oficina del Fiscal de la Ciudad de San Diego ha presentado una demanda contra The Campbell’s Company, alegando una clasificación incorrecta de los trabajadores. La demanda afirma que Campbell’s utiliza un modelo de “entrega directa en tienda”, en el que los trabajadores son tratados como contratistas independientes, lo que les niega beneficios laborales como salario mínimo, horas extras y licencia por enfermedad. El Fiscal de la Ciudad sostiene que estos trabajadores realizan funciones esenciales bajo el control de la empresa y deberían ser considerados empleados según la ley de California, buscando restitución y multas civiles.