DAMAC triunfa con triple victoria por innovación en RRHH en la Cumbre de Tecnología de Recursos Humanos 2026

(MENAFN- Khaleej Times) De recompensas a reclutamiento y operaciones, el grupo fortalece su arquitectura de recursos humanos impulsada por la tecnología

Publicado: mar 24 feb 2026, 13:54

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DAMAC Group, un conglomerado global con sede en EAU, ha sido reconocido con tres premios en la Cumbre y Premios HR Tech 2026 en Dubái, destacando su liderazgo en la transformación digital de Recursos Humanos (RR. HH.) y prácticas mejoradas por la tecnología.

El grupo recibió reconocimientos en las siguientes categorías:

Mejor Plataforma Digital de Recompensas y Reconocimientos para DAMAC Elevate

Mejor Implementación de Adquisición de Talento Impulsada por IA para Phenom

Mejor Operación de RR. HH. habilitada por tecnología

Estos reconocimientos reflejan la inversión continua de DAMAC en la transformación de personas mejorada por la tecnología y su compromiso de construir un ecosistema de RR. HH. escalable, basado en datos y preparado para el futuro que apoye tanto el rendimiento empresarial como la experiencia de los empleados.

** Fortaleciendo un ecosistema de RR. HH. digital primero **

Durante el último año, DAMAC ha fortalecido su infraestructura digital en recompensas, adquisición de talento y operaciones de RR. HH., con un enfoque claro en mejorar la experiencia del empleado, optimizar la eficiencia de los procesos e incorporar análisis en la toma de decisiones.

El lanzamiento de DAMAC Elevate, la plataforma digital de recompensas y reconocimientos del grupo, ha acercado el reconocimiento del rendimiento a los empleados, permitiendo un reconocimiento más transparente, oportuno e inclusivo. Al mismo tiempo, la implementación de adquisición de talento impulsada por IA a través de Phenom ha agilizado la búsqueda, selección y emparejamiento, fortalecido la participación de los candidatos y proporcionado una mayor visibilidad en los canales de talento.

En las operaciones de RR. HH., la automatización de flujos de trabajo y el autoservicio habilitado por tecnología han ayudado a reducir la intervención manual, mejorar la precisión de los datos y permitir que los equipos de RR. HH. se enfoquen en actividades estratégicas y de valor añadido, en línea con el enfoque centrado en las personas de DAMAC para construir una función de RR. HH. que realmente empodere a su fuerza laboral.

** Un enfoque sistemático hacia las personas y el rendimiento **

Comentando sobre el logro, M.P. John, director de capital humano de DAMAC, dijo: “Nuestro enfoque siempre ha sido construir sistemas sólidos que permitan el rendimiento y apoyen a nuestra gente. Estos premios reflejan la disciplina, colaboración y visión de futuro de nuestros equipos. Continuaremos invirtiendo en tecnología y talento para asegurar que DAMAC siga siendo competitivo y preparado para el futuro.”

La Cumbre HR Tech reúne a líderes senior de RR. HH. y negocios de toda la región para reconocer a las organizaciones que están transformando la función de personas a través de la tecnología, datos e innovación.

Este hito refuerza aún más el compromiso de DAMAC con la excelencia operativa y la innovación continua en su agenda de personas, asegurando que RR. HH. siga siendo un habilitador estratégico del crecimiento a largo plazo del grupo.