Cambios en la Seguridad Social del Presidente Trump hasta ahora: 4 cosas que debes saber

Ahora llevamos 13 meses en el segundo mandato presidencial de Donald Trump. Decir que ha sido un viaje salvaje hasta ahora es un eufemismo.

Las políticas de inmigración y comercio del presidente han estado en primer plano. Sin embargo, su administración ha tomado medidas en varias otras prioridades. ¿Qué ha hecho el presidente Trump respecto a la Seguridad Social hasta ahora? Aquí hay cuatro cosas que debes saber.

El presidente Trump en el podio de la Casa Blanca. Foto oficial de la Casa Blanca por D. Myles Cullen.

1. La eliminación del impuesto a la Seguridad Social que no fue

Durante su campaña presidencial de 2024, Trump prometió eliminar los impuestos federales sobre los beneficios de jubilación de la Seguridad Social. Tras la aprobación de la Ley de un Gran Proyecto de Ley Hermoso (OBBBA), la Casa Blanca emitió un comunicado de prensa en el que afirmaba que “la exención fiscal de la Seguridad Social es una realidad”. La administración Trump citó un análisis realizado por el Consejo de Asesores Económicos que estimaba que el 88% de los adultos mayores que reciben Seguridad Social no pagarían impuestos sobre sus beneficios.

El comunicado terminaba con cuatro palabras: “Promesas hechas, promesas cumplidas.” Sin embargo, no es tan simple.

Muchos estadounidenses mayores de 65 años serán elegibles para una deducción estándar mejorada bajo la OBBBA, de 6,000 dólares para individuos y 12,000 dólares para parejas. Esta deducción mejorada reducirá los impuestos federales que estos adultos mayores deben pagar.

Sin embargo, el Centro de Prioridades Presupuestarias y de Políticas estimó que casi la mitad de los beneficiarios de la Seguridad Social mayores de 65 años que han pagado impuestos federales sobre sus beneficios en el pasado seguirán estando sujetos a al menos algunos impuestos. Es importante tener en cuenta que aproximadamente el 64% de los adultos mayores ya no pagaban impuestos federales sobre la Seguridad Social antes de que se aprobara la OBBBA.

Hay un detalle clave más que señalar: la deducción estándar mejorada es solo temporal. Bajo la OBBBA, la exención fiscal para los adultos mayores expira en 2028.

2. Eliminación de WEP y GPO

Otro cambio en la Seguridad Social ha afectado a muchas personas durante el segundo mandato del presidente Trump, pero no fue iniciado por él. El expresidente Joe Biden firmó la Ley de Equidad en la Seguridad Social el 5 de enero de 2025, poco más de dos semanas antes de que Trump regresara a la Casa Blanca. Sin embargo, la tarea de implementar la legislación recayó en la administración Trump.

La Ley de Equidad en la Seguridad Social eliminó efectivamente la Cláusula de Beneficio Excesivo (WEP) y la Compensación por Pensiones Gubernamentales (GPO). Estas dos disposiciones reducían o eliminaban los beneficios de jubilación de la Seguridad Social para más de 2.8 millones de personas, incluyendo bomberos, policías y maestros en muchos estados, así como empleados federales cubiertos por el Sistema de Jubilación del Servicio Civil.

Dado que la Ley de Equidad en la Seguridad Social se aplicó a beneficios a partir de enero de 2024, muchos adultos mayores recibieron pagos retroactivos. Otros recibieron aumentos en sus beneficios de la Seguridad Social además de su ajuste anual por costo de vida (COLA).

3. No más cheques de papel de la Seguridad Social

El presidente Trump firmó una orden ejecutiva el 25 de marzo de 2025 para eliminar gradualmente los cheques de papel para todos los pagos federales, incluidos los beneficios de jubilación y discapacidad de la Seguridad Social. La razón dada para esta medida fue que eliminar los cheques de papel reduciría costos, riesgos de fraude y ineficiencias administrativas.

La Administración de la Seguridad Social (SSA) dejó de emitir cheques de papel para los pagos de beneficios el 30 de septiembre de 2025. Este cambio afectó a casi 400,000 personas, menos del 1% de los 70.6 millones de beneficiarios de la Seguridad Social.

4. Recortes significativos en el personal

La administración Trump realizó recortes importantes en el personal de la SSA. La agencia eliminó aproximadamente 7,000 puestos, alrededor del 12% de su fuerza laboral total. Jessica LaPointe, líder sindical de la Federación Americana de Empleados Gubernamentales, calificó la medida como “el mayor recorte de personal en los 90 años de historia de la Seguridad Social.”

La SSA declaró en febrero de 2025 que los recortes eran necesarios debido a una “estructura organizacional y una fuerza laboral sobredimensionadas.” Afirmó que los recortes se centrarían significativamente en “funciones y empleados que no brindan servicios críticos directamente relacionados con la misión.”

Algunas oficinas en campo, especialmente en áreas rurales, han sido cerradas porque no había suficiente personal para apoyarlas. Sin embargo, el plan operativo de la SSA para 2026 apunta a programar el 100% de todas las citas solicitadas en 30 días, frente al 78.3% actual. Solo el tiempo dirá si la agencia puede hacer más con menos personal.