UPS planea reducir treinta mil puestos operativos este año

AirdropHunterWang · 2026-02-16T09:03:27+00:00

UPS planea reducir hasta 30,000 puestos operativos para 2026, principalmente mediante la attrición y un programa de separación voluntaria para conductores. Esta reestructuración sigue a la finalización de su asociación con Amazon y tiene como objetivo mejorar la rentabilidad y la eficiencia, lo que ha impactado positivamente en la confianza de los inversores.

AirdropHunterWang

2026-02-16 09:03:27

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United Parcel Service está realizando un ajuste importante en su fuerza laboral, con la compañía anunciando planes para reducir hasta treinta mil puestos operativos en 2026. Según el CEO Brian Dykes durante la llamada de resultados de la compañía, esta reducción se enfocará principalmente en costos variables, minimizando la interrupción de los servicios principales.

Reducción estratégica de costos mediante la desvinculación natural

La reducción de treinta mil puestos se llevará a cabo mediante la desvinculación natural, complementada por un segundo programa de separación voluntaria dirigido a conductores a tiempo completo. Este enfoque medido permite a UPS reducir su tamaño sin implementar despidos masivos, ofreciendo opciones de transición a los empleados afectados y permitiendo a la compañía ajustar su presencia operativa.

La asociación con Amazon llega a su fin mientras la transformación se acelera

La reestructuración de la fuerza laboral coincide con la conclusión de la importante asociación logística de UPS con Amazon, marcando un cambio significativo en el modelo de negocio de la compañía. La transportista con sede en Georgia está implementando una estrategia de recuperación plurianual diseñada para fortalecer la rentabilidad y la eficiencia operativa tras años de presión contractual por parte de su mayor cliente.

El mercado responde positivamente a las noticias de reestructuración

Los inversores respondieron favorablemente al anuncio, con las acciones de UPS subiendo un 2.75 por ciento hasta los 109.90 dólares en la Bolsa de Nueva York. La reacción positiva del mercado refleja confianza en la estrategia de la dirección para mejorar los márgenes reduciendo treinta mil roles, al mismo tiempo que posiciona a la compañía para un crecimiento sostenible a largo plazo. La reestructuración señala el compromiso de UPS de convertirse en un proveedor de logística más eficiente y rentable en un mercado de transporte competitivo.

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