2026-01-20 04:28:28

Muchos emprendedores y profesionales de Web3 admiran la cultura de algunas empresas de élite, como la búsqueda de una filosofía laboral 'sin ego' o la creencia en el pensamiento de 'primeros principios'. Suena hermoso y racional. Pero solo después de intentarlo uno se da cuenta de que estas cosas son increíblemente difíciles de lograr. ¿Por qué? Porque el orgullo, la arrogancia y las emociones no son cosas que puedan eliminarse simplemente con persuasión racional. Ya están arraigadas en lo más profundo del ser humano. Por muy sofisticados que sean los conceptos de gestión, no pueden cambiar esas raíces profundas de la naturaleza humana. Por lo tanto, en lugar de copiar ciegamente estas culturas empresariales idealizadas, es mejor reconocer primero nuestras limitaciones y, sobre esa base, buscar una forma de avanzar.

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LidoStakeAddict

· hace5h

Tienes toda la razón, esa mentalidad de ego suena siempre como la más avanzada, pero en realidad, ponerla en práctica es un auténtico infierno.

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MrRightClick

· hace6h

Tienes toda la razón, esa filosofía de ego es realmente solo teoría sin práctica --- Copiar el mismo enfoque de Silicon Valley ya está pasado de moda, no se adapta a las circunstancias locales --- La naturaleza humana no es tan fácil de cambiar, aceptar nuestra propia avaricia en realidad es más honesto --- ¿Primero principio? La mayoría de la gente ni siquiera ha pensado en el primer paso, jaja --- En lugar de aprender esas ideas grandilocuentes, es mejor entender primero quién eres realmente --- Por eso, los equipos que simplemente copian y pegan la cultura empresarial acaban fracasando --- Los fundadores realmente talentosos primero admiten la derrota, y luego encuentran una solución

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TxFailed

· hace6h

Ngl, "sin ego" es solo una forma de afrontamiento que funciona hasta que la revisión del GP de alguien es rechazada. Aprendí esto de la manera difícil al ver cómo los equipos se desmoronaban por quién recibe el crédito por la auditoría del contrato inteligente.

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RugResistant

· hace6h

Tienes toda la razón, copiar esa especie de idealismo es simplemente autoengaño. La naturaleza humana no cambia, confiar solo en palabras y sin ego no sirve de nada. Por eso la mayoría de los proyectos terminan siendo rugpull, por más que el equipo sea increíble, no pueden resistir esa prueba de orgullo. En lugar de hacerte la cabeza y creer en principios first principles, es mejor ser realista. La verdad es que, aceptar que eres basura en realidad te permite vivir más tiempo.

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FOMOmonster

· hace6h

Es demasiado realista, la brecha entre la teoría y la práctica realmente no es insignificante. Copiar esa cultura idealizada, en su mayoría termina en fracasos. Por eso, todavía hay que partir de las debilidades humanas, no siempre pensando en convertirse en un santo o en alcanzar la iluminación.

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WenAirdrop

· hace6h

En realidad, es solo teoría sin práctica; cuando llega la hora de la implementación, todo es una tontería.

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0xInsomnia

· hace6h

Tienes toda la razón, esta cosa suena realmente genial, pero en la práctica es un desastre. El ego no se puede dejar completamente, es igual para todos. Copiar el sistema de las grandes empresas, al final, casi siempre termina siendo sinónimo de "hipocresía cultural". En lugar de estar diciendo todos los días que no hay ego, sería mejor aceptar que uno tiene ego, ¿qué se puede hacer? La naturaleza humana no se puede cambiar, hay que reconciliarse con uno mismo.

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