Recientemente, hay un fenómeno que resulta bastante doloroso: la industria de las criptomonedas está viendo cómo talentosos jóvenes se van de forma silenciosa hacia otros sectores como la IA y las energías renovables. No se trata solo de salarios, hay algo más profundo que está actuando en la sombra.

Un veterano del sector compartió una metáfora muy acertada. Imagina un país donde todos los jóvenes con capacidad de estudiar en el extranjero se van sin dudarlo. ¿El resultado? Casi ninguno vuelve. Se quedan en el extranjero creando empresas, desarrollando carreras, estableciéndose. Todo el talento que debería estar construyendo el país, simplemente se escapa para siempre.

Ahora, la industria de las criptomonedas está recreando esa misma historia.

**¿Dónde está el problema exactamente?**

A simple vista, muchos dirían que es por el dinero—las empresas de IA y las grandes corporaciones ofrecen salarios realmente atractivos. Pero al profundizar, la verdadera razón no está en la remuneración. Es algo más esencial: **la historia**.

La industria de las criptomonedas tuvo una historia muy poderosa—privacidad, soberanía personal, resistencia a la censura, democratización financiera. Estos ideales atrajeron a una gran ola de jóvenes idealistas que creían que estaban participando en un movimiento para cambiar el mundo. Pero ahora, ¿qué pasa? Esa historia parece haberse diluido.

En contraste, la industria de la IA, ¿qué historia les cuenta a los jóvenes? Redefinir la forma en que la humanidad piensa, cambiar la manera de trabajar y crear, empoderar a cada persona con la tecnología. Todo suena a estar construyendo el futuro. Los jóvenes se sienten atraídos por esa narrativa y, naturalmente, se dirigen hacia allí.

**¿Por qué la historia es tan importante?**

Los jóvenes no buscan solo un trabajo bien pagado. Quieren una carrera que valga la pena, con un propósito. Si tú puedes ofrecerles una visión grandiosa, hacerles sentir que están participando en algo que cambiará el mundo, entonces, por muy duro que sea el trabajo, siempre habrá quienes quieran hacerlo.

La industria de las criptomonedas solía atraer talento así. Pero ahora, esa narrativa se ha desviado un poco—los precios de las monedas sobrevaloradas, la especulación, los rug pulls, han hecho que todo parezca un caos. Los jóvenes ya no ven ideales, sino confusión y riesgos.

Por otro lado, en el sector de la IA, la historia es diferente. Aunque también hay burbujas, la narrativa del sector es coherente, la dirección clara y el futuro visible. Esa sensación de certeza en sí misma resulta muy atractiva.

**¿Qué se debe hacer?**

La industria de las criptomonedas necesita replantear su historia. No se trata de inventar algo falso, sino de comunicar claramente su valor central—incluyendo inclusión financiera, descentralización tecnológica y autonomía de los activos del usuario. Estos aspectos, en la era de Web3, son más importantes que nunca.

Lo fundamental es que esa historia se refleje realmente en la práctica del sector. Solo hablar sin actuar no atraerá a los jóvenes comprometidos. Solo cuando la comunidad cripto realmente construya aplicaciones útiles, resuelva problemas reales y proteja los intereses de los usuarios, podrá recuperar la confianza y el interés del talento.

De lo contrario, esta historia de "fuga de talentos" podría seguir repitiéndose indefinidamente.