## Por qué más mujeres están apostando su jubilación a la Seguridad Social—y por qué esa apuesta podría no dar frutos

Las cifras de jubilación cuentan una historia dura. Cuando se les pregunta cuál es la fuente de ingresos de la que dependen más en la jubilación, casi tres de cada cuatro mujeres trabajadoras (77%) expresan una profunda preocupación por la viabilidad de la Seguridad Social, sin embargo, el 27% todavía espera que sea su principal ingreso de jubilación. Comparado con los hombres, donde solo el 19% planea apoyarse tanto en los beneficios gubernamentales. Esta brecha de género no es casualidad—refleja décadas de desventajas estructurales que trabajan en contra de la acumulación de riqueza a largo plazo de las mujeres.

### Las causas profundas de la mayor dependencia de las mujeres

¿Por qué tantas mujeres dependen más de la Seguridad Social que los hombres en sus años dorados? La respuesta radica en tres fuerzas interconectadas. Primero, la persistente brecha salarial de género significa que las mujeres ganan menos a lo largo de sus carreras, lo que dificulta acumular ahorros para la jubilación. Segundo, las interrupciones en la carrera por cuidado y crianza crean brechas tanto en los ingresos como en las contribuciones a la jubilación. Tercero, volver a ingresar al mercado laboral después de un tiempo fuera suele implicar aceptar puestos con menor salario, ya que las habilidades se atrofian y el mercado laboral evoluciona rápidamente.

Estas desventajas acumuladas crean lo que los expertos financieros llaman una "brecha de ahorro para la jubilación". Las mujeres tienen menos años de ingresos máximos, menos riqueza acumulada en cuentas de jubilación y, por lo tanto, menos capacidad para sustituir los ahorros personales por beneficios gubernamentales. Por eso las estadísticas muestran que no solo las mujeres más jóvenes *esperan* depender de la Seguridad Social, sino que las mujeres mayores *realmente lo hacen*.

### La crisis inminente: 2033 y más allá

Aquí es donde entra la urgencia. Se proyecta que el fondo de reserva de la Seguridad Social se agote en 2033—apenas más de una década. Sin una reforma del Congreso, se aplicaría automáticamente un recorte de beneficios de aproximadamente el 20%. Para una mujer que cuenta con 2.000 dólares mensuales, eso bajaría a 1.600 dólares. El sistema no desaparecería, pero la reducción podría ser devastadora para quienes no tienen otras fuentes de ingreso.

### Un enfoque de tres escenarios para una jubilación a prueba de recesiones

En lugar de esperar que la Seguridad Social permanezca igual, las mujeres deberían modelar tres futuros financieros:

**El escenario base** asume que los niveles actuales de beneficios continúan como se planearon.

**El caso optimista** contempla mejores rendimientos de inversión, ganancias inesperadas u otros eventos financieros positivos entre ahora y la jubilación.

**El caso pesimista** incorpora esa reducción del 20% en los beneficios y calcula cómo impacta en la seguridad general de la jubilación.

Al poner a prueba estos escenarios, las mujeres pueden identificar brechas y ajustar sus estrategias en consecuencia.

### Movimientos inteligentes que las mujeres pueden hacer hoy

**Comienza a ahorrar temprano y de forma constante.** Maximiza las cuentas con ventajas fiscales como 401(k)s y IRAs. El crecimiento compuesto es más poderoso en décadas, no en años.

**Construye reservas de emergencia.** Un fondo de emergencia separado evita la tentación de retirar fondos de la jubilación antes de los 59½ años, lo cual genera impuestos y penalizaciones.

**Considera trabajar más tiempo.** Retrasar la Seguridad Social de los 62 a los 70 años aumenta los beneficios mensuales en aproximadamente un 75%, además de que estarás ganando más tiempo y contribuyendo más a tu fondo de jubilación.

**Aprende todo sobre tus beneficios.** La mayoría de las mujeres subestiman sus opciones de reclamación y estrategias de temporización. Entender exactamente a qué tienes derecho es la base de cualquier plan de jubilación sólido.

### La conclusión

La Seguridad Social nunca fue diseñada para ser el único pilar de la jubilación—sin embargo, las desventajas económicas basadas en el género empujan a más mujeres hacia esa misma cima. Reconocer esta brecha y tomar acciones deliberadas ahora—ahorrando de manera constante, diversificando las fuentes de ingreso y planificando para la incertidumbre—puede transformar una jubilación precaria en una estable.