El gobierno se opone a las plataformas de trabajos temporales en cuanto a la remuneración de los trabajadores—una nueva legislación apunta a las prácticas automatizadas de establecimiento de salarios

Los legisladores están apretando las tuercas sobre cómo las plataformas basadas en aplicaciones determinan la compensación de los trabajadores. La ley que se está presentando desafía los algoritmos de caja negra que actualmente establecen las tarifas para los trabajadores temporales, exigiendo mayor transparencia y potencialmente supervisión humana en los cálculos salariales.

Por qué importa para las criptomonedas: Esto refleja los debates en curso en el espacio Web3 sobre la toma de decisiones automatizada. Las DAOs y las plataformas basadas en tokens también enfrentan desafíos en la equidad en la distribución de recompensas—¿cómo garantizar que los mecanismos de incentivos algorítmicos sirvan a los contribuyentes reales en lugar de solo a los intereses de la plataforma?

El impulso refleja una frustración creciente por la supresión de salarios en plataformas como Uber y DoorDash. Queda por ver si una regulación tradicional o una gobernanza descentralizada funciona mejor. De cualquier manera, la conversación sobre una remuneración justa en sistemas algorítmicos se está intensificando en todas partes.