Estados con los mejores empleos bien remunerados y las oportunidades de crecimiento de ingresos más fuertes

Cuando se evalúan las perspectivas profesionales, la geografía importa enormemente. Una combinación de salarios competitivos, costos de vida asequibles y mercados laborales sólidos crea el entorno ideal para construir riqueza. Según una investigación reciente de Affordable Contractors Insurance, ciertos estados superan consistentemente a otros en ofrecer empleos bien remunerados junto con un costo de vida razonable.

El análisis examinó diez factores críticos: niveles de asequibilidad, compensación anual media, tasas de crecimiento salarial anual, carga fiscal estatal, estadísticas de empleo y potencial general de ingresos. Sean O’Keefe, CEO de Affordable Contractors Insurance, enfatiza que “las condiciones económicas a nivel estatal determinan fundamentalmente tu trayectoria salarial. Las regiones con sectores económicos diversos, mercados de talento competitivos y industrias en expansión ofrecen mejores oportunidades de avance salarial.”

Los 10 mejores estados que ofrecen empleos bien remunerados y fuerte potencial de ingresos

1. Florida

• Índice de Asequibilidad: 66
• Salario Anual Mediano: $60,210
• Crecimiento Promedio de Salarios: 5.1%
• Impuesto sobre la Renta Estatal: 0%
• Tasa de Empleo: 96.2%
• Índice de Potencial de Ingresos: 99

2. Colorado

• Índice de Asequibilidad: 95
• Salario Anual Mediano: $71,960
• Crecimiento Promedio de Salarios: 4.2%
• Impuesto sobre la Renta Estatal: 4%
• Tasa de Empleo: 95.8%
• Índice de Potencial de Ingresos: 90

3. Washington

• Índice de Asequibilidad: 99
• Salario Anual Mediano: $78,130
• Crecimiento Promedio de Salarios: 5.8%
• Impuesto sobre la Renta Estatal: 7%
• Tasa de Empleo: 95.5%
• Índice de Potencial de Ingresos: 88

4. North Dakota

• Índice de Asequibilidad: 81
• Salario Anual Mediano: $59,050
• Crecimiento Promedio de Salarios: 3.3%
• Impuesto sobre la Renta Estatal: 1.95-2.5%
• Tasa de Empleo: 97.5%
• Índice de Potencial de Ingresos: 87

5. Texas

• Índice de Asequibilidad: 92
• Salario Anual Mediano: $61,240
• Crecimiento Promedio de Salarios: 3.1%
• Impuesto sobre la Renta Estatal: 0%
• Tasa de Empleo: 95.9%
• Índice de Potencial de Ingresos: 86

6. South Dakota

• Índice de Asequibilidad: 62
• Salario Anual Mediano: $53,230
• Crecimiento Promedio de Salarios: 3.0%
• Impuesto sobre la Renta Estatal: 0%
• Tasa de Empleo: 98.1%
• Índice de Potencial de Ingresos: 85

7. Utah

• Índice de Asequibilidad: 62
• Salario Anual Mediano: $61,070
• Crecimiento Promedio de Salarios: 4.0%
• Impuesto sobre la Renta Estatal: 5%
• Tasa de Empleo: 96.7%
• Índice de Potencial de Ingresos: 84

8. Alaska

• Índice de Asequibilidad: 55
• Salario Anual Mediano: $69,880
• Crecimiento Promedio de Salarios: 5.8%
• Impuesto sobre la Renta Estatal: 0%
• Tasa de Empleo: 95.3%
• Índice de Potencial de Ingresos: 83

9. New Hampshire

• Índice de Asequibilidad: 66
• Salario Anual Mediano: $66,110
• Crecimiento Promedio de Salarios: 4.8%
• Impuesto sobre la Renta Estatal: 3%
• Tasa de Empleo: 97%
• Índice de Potencial de Ingresos: 81

10. Montana

• Índice de Asequibilidad: 63
• Salario Anual Mediano: $55,920
• Crecimiento Promedio de Salarios: 5.6%
• Impuesto sobre la Renta Estatal: 4.7-5.9%
• Tasa de Empleo: 97.1%
• Índice de Potencial de Ingresos: 74

Lo que revelan estos rankings

Los datos descubren un patrón convincente: los estados sin impuesto sobre la renta personal no son automáticamente superiores para los trabajadores. Aunque las jurisdicciones sin impuestos como Florida, Texas, Alaska y South Dakota atraen atención, a menudo compensan mediante impuestos a la propiedad o impuestos sobre ventas más altos. Los lugares más ventajosos equilibran estructuras fiscales moderadas con empleos realmente bien remunerados y costos de vivienda razonables.

Washington lidera en potencial de ingresos brutos con un salario mediano que supera los $78,000 y un crecimiento salarial del 5.8%. Colorado y Alaska demuestran paquetes de compensación sólidos. Sin embargo, los índices de asequibilidad cuentan una historia diferente: North Dakota y Washington ofrecen ajustes excepcionales en el costo de vida en relación con los ingresos.

Claves para quienes buscan empleo

Al considerar la reubicación para empleos bien remunerados, evalúa el panorama financiero completo en lugar de centrarte únicamente en cifras salariales o tasas impositivas. Investiga las tendencias del mercado laboral regional usando datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., que rastrea la salud del mercado laboral y las tasas de desempleo en los cincuenta estados. Las oportunidades de crecimiento profesional, la diversidad industrial y las tasas de expansión salarial a menudo importan tanto como la compensación base.

La combinación de salarios en aumento, seguridad laboral sólida y gastos de vida razonables posiciona a estos diez estados como destinos preferentes para profesionales que priorizan el crecimiento de ingresos a largo plazo y la estabilidad financiera.