Fuente: CryptoNewsNet
Título original: Yi He a las mujeres: “Nadie te lo pone fácil en los negocios”
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La excelencia profesional sobre las ventajas de género

Yi He, quien fue nombrada codirectora ejecutiva de un importante exchange de criptomonedas el miércoles, ofreció un consejo directo a las mujeres que navegan por el mundo corporativo: deja a un lado las muletas de las habilidades blandas y construye una experiencia incuestionable.

Hablando con periodistas en Dubái apenas unas horas después de anunciarse su nombramiento durante el evento Blockchain Week del exchange, Yi He reflexionó sobre lo que se necesita para que las mujeres tengan éxito en industrias dominadas por hombres.

Su mensaje desafió la sabiduría convencional sobre aprovechar las fortalezas “femeninas”, y resonó con una carrera que la llevó de una aldea rural en la provincia de Sichuan a la cima del mayor exchange de criptomonedas del mundo.

“La mayor barrera para las mujeres no es en qué industria están, sino el techo mental que se ponen a sí mismas”, dijo Yi He.

Advirtió contra confiar en exceso en las supuestas ventajas de género, como las habilidades de comunicación o la simpatía.

“Cuando te apoyas en estas habilidades blandas, la gente respeta tu encanto y no tu experiencia. Eso, en última instancia, socava tu credibilidad profesional”.

Su mensaje fue inequívoco: en la competencia empresarial, ser mujer no otorga indulgencia alguna.

“Es cuchillo blanco entra, cuchillo rojo sale”, dijo, usando un modismo chino para referirse a la competencia brutal. “Nadie reduce el ritmo porque seas mujer. Al contrario, los ataques pueden ser más duros”.

La clave, enfatizó, es convertirse en la mejor absoluta en tu campo—ya sea en marketing, crecimiento o contenido—de modo que tanto colegas como competidores respeten ante todo tu capacidad profesional.

Un mensaje coherente sobre el liderazgo femenino

Las declaraciones de Yi He repiten opiniones que ya había expresado antes. En una entrevista en 2023, instó a las mujeres a “olvidar su género” y centrarse en ser buenas líderes empresariales. “No te centres en el hecho de que eres una mujer en un mundo de hombres”, dijo. “Nunca te pongas límites”.

Más tarde ese año, en otra entrevista, atribuyó la escasa representación femenina en puestos de liderazgo a las expectativas sociales que desincentivan a las mujeres de aspirar a los puestos más altos. “Muchas mujeres no alzan la voz ni buscan posiciones de liderazgo porque no fueron animadas a hacerlo por sus familias, escuelas o amigos”, declaró en ese momento.

Su consejo entonces, como ahora, se centraba en aprovechar las oportunidades de forma proactiva. “Las mujeres en tecnología u otras industrias nuevas pueden ser más audaces y asumir más riesgos”, señaló. “Nunca sabrán de lo que son capaces hasta que lo intenten”.

Doble liderazgo para la próxima etapa del exchange

El nombramiento de Yi He como codirectora ejecutiva se anunció durante la ponencia principal de la Blockchain Week del exchange, donde los codirectores ejecutivos presentaron una hoja de ruta ambiciosa para la plataforma. La estructura de doble liderazgo combina la experiencia de Yi He en innovación de producto con la experiencia de su co-director en mercados financieros regulados.

El exchange se acerca ahora a los 300 millones de usuarios y se ha fijado el objetivo de llegar a mil millones. La compañía aspira a convertirse en una “Super App” que conecte las finanzas centralizadas y descentralizadas, está profundizando alianzas con grandes instituciones y continúa buscando aprobaciones regulatorias a nivel mundial.

Cuando se le preguntó sobre la posible influencia de las relaciones personales en las decisiones profesionales, Yi He marcó una línea clara:

“Mi vida personal es independiente de mi vida profesional. Mis logros y capacidades como cofundadora a menudo se pasan por alto cuando se pone en duda mi vida personal. El exchange tiene cerca de 300 millones de usuarios que confían en nosotros para mantener nuestros valores fundamentales: velar por sus intereses, su protección y el respaldo 1:1 para cada activo de usuario”.