Pinterest wird fast 15 % der Belegschaft im Rahmen einer KI-gestützten Umstrukturierung abbauen

Kurzfassung

• Das Tech-Unternehmen Pinterest kürzt seine Belegschaft um fast 15 %, da es „KI-gestützte Produkte und Fähigkeiten priorisiert.“
• Der „visuelle Entdeckungs-Engine“ legte seinen Umstrukturierungsplan in einer SEC-Anmeldung am 27. Januar 2026 offen, der neben Personalabbau auch Büroflächenreduzierungen vorsah.
• Das Unternehmen rechnet mit Umstrukturierungskosten zwischen 35 Mio. USD und 45 Mio. USD, hauptsächlich in bar.

Pinterest kündigte an, seine Belegschaft um fast 15 % zu reduzieren, da das soziale Medienunternehmen Ressourcen auf künstliche Intelligenz umschichtet – das neueste Tech-Unternehmen, das seine Abläufe um KI-Fähigkeiten herum neu ausrichtet, während es die Mitarbeiterzahl reduziert und Bedenken hinsichtlich massiver Arbeitsplatzverluste auslöst. Das in San Francisco ansässige Unternehmen legte den genehmigten Umstrukturierungsplan in einer Form 8-K bei der US-Börsenaufsicht SEC am Dienstag vor und kündigte an, dass Stellen gestrichen werden, die weniger als 15 % der Belegschaft betreffen, zusammen mit Büroflächenreduzierungen. Pinterest sagte, es „umschichtet Ressourcen auf KI-fokussierte Rollen und Teams, die die KI-Adoption und -Implementierung vorantreiben“, „priorisiert KI-gestützte Produkte und Fähigkeiten“ und „beschleunigt die Transformation seines Vertriebs- und Marktzugangsansatzes.“ Das Unternehmen ist das neueste, das seine Belegschaft um KI neu ausrichtet, angesichts anhaltender Unsicherheiten über die langfristigen Auswirkungen der Technologie auf die Beschäftigung.

Die Umstrukturierung soll bis zum Ende des dritten Geschäftsjahresquartals abgeschlossen sein, vorbehaltlich lokaler Gesetze und Konsultationsanforderungen. Die Maßnahme wird Umstrukturierungskosten zwischen 35 Mio. USD und 45 Mio. USD auslösen, hauptsächlich in bar. Trotz der Reduzierung der Gesamtbelegschaft plant das Unternehmen, in „Schlüsselentwicklungsbereiche und strategische Chancen“ zu reinvestieren, so die Anmeldung. 

Warnungen vor KI-Displacement nehmen zu Die Ankündigung erfolgt vor dem Hintergrund zunehmender Warnungen von Branchenführern der KI-Industrie über schnelle Arbeitsplatzverluste. Früher in diesem Monat bei dem Weltwirtschaftsforum in Davos bekräftigte Anthropic-CEO Dario Amodei Prognosen, dass KI auf menschlichem Niveau bis 2026 oder 2027 eintreffen könnte, während er schätzte, dass bis zu die Hälfte der Einstiegsberufe innerhalb von fünf Jahren verschwinden könnte. „Wir könnten sechs bis zwölf Monate davon entfernt sein, dass das Modell die meisten, vielleicht alle, Aufgaben von [Softwareentwicklern] vollständig übernimmt“, sagte er. Robinhood-CEO Vlad Tenev erwähnte kürzlich in einem TED-Talk, dass KI eine „Kambrianische Explosion“ von Innovation und Jobschaffung auslösen könnte, und prognostizierte eine „Job-Singularität“ mit neuen Berufsfamilien in allen Bereichen. „Wo das Internet den Menschen weltweit Reichweite gab, gibt KI ihnen eine Weltklasse-Mannschaft“, sagte Tenev. Technologische Umstrukturierung Pinterest schließt sich Meta Platforms an, die in diesem Monat etwa 1.000 Stellen in ihrer Reality Labs-Abteilung abbauten, während sie Ressourcen von der Metaverse-Entwicklung in KI-Wearables und mobile Funktionen umschichtet. „Bis 2030 werden in den USA durch KI und Automatisierung 6,1 % der Arbeitsplätze verloren gehen“, prognostizierte kürzlich J.P. Gownder, VP, Principal Analyst bei der globalen Forschungs- und Beratungsfirma Forrester. „Selbst wenn wir nicht auf eine unmittelbare KI-Arbeitsapokalypse zusteuern“, fügte Gownder hinzu, werde der Einsatz von KI die Arbeit und den Kundenservice verändern, aber „in den nächsten fünf Jahren wird die Zukunft der Arbeit größtenteils menschlich bleiben“, da KI Aufgaben übernimmt, ohne Jobs vollständig zu ersetzen.

Unterdessen steht die Rolle der KI bei der Einstellung selbst unter rechtlicher Prüfung. Letzte Woche reichten zwei Jobsuchende eine Sammelklage gegen die KI-Jobplattform Eightfold ein, in der behauptet wird, dass das Unternehmen versteckte künstliche Intelligenz nutzt, um Bewerber heimlich zu bewerten, ohne deren Wissen oder Zustimmung, was gegen Verbraucherschutzgesetze verstößt.