المؤلف: تشانغ جياشواي
منذ أن أصبحت ChatGPT شائعة ، أصبح “الذكاء الاصطناعي يحل محل الذكاء الاصطناعي” كابوسًا للعمال في جميع أنحاء العالم للقلق بشأن البطالة. اليوم ، المخاوف حقيقية ، وصناعة التعليم هي أول من يتحمل العبء الأكبر.
في يوم الإثنين بالتوقيت المحلي ، قالت النسخة الأمريكية من برنامج “Homework Help” Chegg في تقرير من هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC) إنها ستسرح حوالي 4٪ من موظفيها ، أو حوالي 80 شخصًا ، من أجل تنفيذ إستراتيجية الذكاء الاصطناعي بشكل أفضل. أصبحت أول شركة تعليمية تسرح موظفين بسبب تأثير الذكاء الاصطناعي.
العمل الرئيسي لـ Chegg هو تدريس الواجبات المنزلية عبر الإنترنت. أثناء الوباء ، نظرًا لأن الطلاب عمومًا يأخذون دروسًا عبر الإنترنت ، زاد الطلب على خدمات Chegg بشكل كبير.
ومع ذلك ، في مايو ، صرح دان روزنسويج ، الرئيس التنفيذي لشركة Chegg ، في المكالمة الجماعية للأرباح ، أن ChatGPT أثرت على نمو أداء الشركة ، والذي سرعان ما أدى إلى سلسلة من ردود الفعل ، وانخفض سعر السهم بنسبة 48٪ في يوم واحد. هذا العام ، انخفض سعر سهم الشركة بنسبة 57٪.
تعمل Chegg أيضًا على إعادة تجهيز أعمالها بشكل كبير حيث تكتسب روبوتات الدردشة المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT شعبية بين الطلاب. في مايو ، أطلق Chegg CheggMate ، وهو مساعد تعليمي للذكاء الاصطناعي يستخدم OpenAI’s GPT-4 API.
وفقًا للخطة ، سيستخدم CheggMate منصة التعلم المخصصة من Chegg ومجموعات البيانات المتخصصة وقدرة GPT-4 على حل المشكلات لبناء مساعد تعلم محادثة AI ، مما يتيح للطلاب التعلم في الوقت الفعلي بشكل أكثر فعالية ودقة من أي وقت مضى.
خارج التعليم ، أصبح للذكاء الاصطناعي بالفعل تأثير واسع بشكل متزايد على سوق العمل في الولايات المتحدة.
في أوائل يونيو ، أدرجت شركة تشالنجر ، وهي شركة استشارات توظيف أمريكية ، “الذكاء الاصطناعي” كأحد أسباب تسريح العمال في بياناتها حول تسريح الشركات الأمريكية ، وقالت إنه تم استبدال حوالي 3900 وظيفة في الشركات الأمريكية بهذه التكنولوجيا الناشئة.
تحذير من المخاطر وإخلاء المسؤولية