剛剛，Block 宣布裁減超過 4,000 名員工，令人驚訝的是，營收反而比上一季增加了約 2.2 億美元。原因何在？根據該公司 CEO Jack Dorsey 的說法，人工智慧已經徹底改變了現代組織的建構與運作方式。

Dorsey 在致股東的信中相當自信地表示，在未來一年內，大多數公司都將得出相同的結論並實施類似的組織結構調整。此消息公布後，Block 在紐約證券交易所的股價上漲約 24%，顯示市場支持這一決策。

可以看到，Block 是將比特幣深度整合到商業運營中的領先公司之一。他們不僅將比特幣支付整合到 Square 和 Cash App，還運營 Bitkey —— 一款自存比特幣的硬體錢包，甚至自行開發比特幣挖礦機。有些人甚至推測 Dorsey 就是中本聰（Satoshi Nakamoto），儘管他多次否認這一點。透過這些活動，Block 正在建立一個完整的比特幣生態系統，涵蓋支付解決方案、比特幣錢包地址管理（satoshi wallet address）以及挖礦基礎設施。

Block 的裁員並非孤例。亞馬遜在一月裁減了 16,000 名員工，以增加在人工智慧上的投入。Pinterest 削減約 15% 的員工，以重新分配資源用於 AI 產品。Salesforce、Klarna、Accenture 也都採取類似措施。甚至 Spotify 的 CEO Gustav Söderström 表示，該公司頂尖的開發者在 2026 年將不再撰寫任何程式碼，而是完全利用 AI 來設計軟體。

Dorsey 承認，COVID 時期 Block 招聘過多，因為公司結構設計不當，但這一問題已在 2024 年中得到修正。有趣的是，他並不認為 Block 在這方面領先 —— 他認為大多數公司都在追趕，並且未來也將面臨類似的決策。

總體而言，這次裁員反映出科技行業的一個更大趨勢：人工智慧不僅是提升生產力的工具，更是重組勞動力的理由。像 Block 這樣的公司正走在前端，未來幾個月可能還會有更多公司跟進。