傑克·多爾西剛剝減了Block的員工規模——他說你的公司是下一個

康妮·洛伊佐斯

星期五，2026年2月27日 上午8:43 GMT+9 2分鐘閱讀

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華盛頓特區 - 2018年9月5日：Twitter執行長傑克·多爾西在國會山就Twitter的透明度與問責制進行的能源與商務委員會聽證會上作證，當天在華盛頓特區。早些時候，多爾西接受參議院情報委員會的質詢，關於外國操縱者如何利用他們的平台試圖影響和操縱公眾意見。(攝影：德魯·安格雷/Getty Images) | 圖片來源：德魯·安格雷 / Getty Images

傑克·多爾西長期以來一直是伊隆·馬斯克的公開崇拜者。現在，看起來，他可能一直在做筆記。

週四，多爾西宣布，他創立的支付公司Block（運營Square、Cash App和Tidal）正在裁員超過4,000人，幾乎是其全球員工的一半，將員工人數從超過10,000人縮減到不到6,000人。投資者反應熱烈，股價在盤後交易中上漲超過24%。

這並不是第一家大型科技公司做出類似的事情。2022年11月，馬斯克在將Twitter私有化後，一次性裁掉了約50%的員工，這一舉動震動了硅谷許多人士，也重新定義了CEO一次性能做多大的規模。

多爾西處於一個不同尋常的位置來見證這一切。他將自己在Twitter約2.4%的持股轉入馬斯克的收購中，而不是拿現金，這使他成為最主要的外部投資者之一，所持股份最終成為X。

這兩人之間的關係一直是科技界較為奇特的，從熱情的支持到公開的抨擊，再到回歸支持。多爾西曾支持馬斯克收購Twitter，後來又說馬斯克“應該退出”。他幫助推出了去中心化的Twitter替代品Bluesky，然後退出了董事會，並稱X為“自由技術”。兩人都是比特幣的積極倡導者——Block和特斯拉都在資產負債表上持有加密貨幣。

多爾西將週四的裁員描述為一個積極的、甚至是富有同情心的選擇，而非財務緊急狀況。(失去工作的4,000人可能會有不同看法。)“反覆裁員會破壞士氣、專注力，以及客戶和股東對我們領導能力的信任，”他在X上寫道。他預計，一年內，大多數公司都會走到同樣的地方。“我寧願誠實地、按照我們自己的方式到達那裡，而不是被迫被動應對，”他說。

裁員的官方理由至少是由人工智能推動的。Block的首席財務官阿姆麗塔·阿胡贾表示，裁員將使公司“能夠更快地用更小、技術高超的團隊，利用AI來自動化更多工作。”Salesforce和亞馬遜是越來越多的公司之一，這些公司都因為AI帶來的巨大收益而進行大規模裁員，儘管上個月的一份Forrester研究報告對這些收益的真實性提出了一些疑問，認為許多裁員可能是出於財務原因。

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