高盛取消董事會的多元包容（DEI）標準，隨著董事會多元化的商業案例不斷增長

高盛據報已取消其董事會任命的多元與包容（DEI）標準，距離其取消員工多元化目標已過一年。此舉反映出由於聯邦政府的打擊和訴訟，其他公司也在趨勢中調整策略，儘管普遍認為多元團隊表現更佳。文章討論了儘管公司可能在私下繼續推行DEI努力，但公開立場正在轉變，並質疑這對董事會多元化和領導力發展的影響。