Oliver von Landsberg-Sadie退出BCB集團，因加密貨幣銀行業面臨領導層震盪

數位資產銀行業正經歷重大高層人事調整。曾任BCB集團執行長的Oliver von Landsberg-Sadie已辭職，追求新的事業，標誌著這家加密銀行公司在動盪時期的又一次人事變動。該公司在週三的公告中確認了這一轉變，揭示了更廣泛的領導層變動模式，凸顯行業內日益增加的挑戰。

Oliver von Landsberg-Sadie的離職緊隨一連串高調離職事件，削弱了BCB集團的領導團隊。僅僅五個月前，副執行長Noah Sharp已離開公司，原因是一宗未能成功收購德國Sutor銀行的交易——該交易因監管阻力和市場惡化而告吹。今年早些時候，首席銀行官Ian Moore也於九月離職，導致高層空缺層層擴大。

高層快速更替重塑加密銀行領導格局

BCB集團的多次領導層變動反映出全球監管日益嚴格下，專注於加密的金融機構所面臨的壓力。每次離職都伴隨著策略挫折，包括未成功的Sutor銀行合併，該合併本可擴展公司傳統銀行業務。這些失敗凸顯了加密行業與傳統金融監管之間的鴻溝。

這些人事變動正值加密銀行業的關鍵時刻，機構信譽和監管合規已成為重中之重。多位高階主管的離職暗示組織內部壓力更深，尤其是在公司曾計劃通過收購德國銀行來推動歐洲擴展的背景下。

Oliver Tonkin接任高層，行業成熟推動轉型

為了穩定運營，Oliver Tonkin已接任CEO一職，接替von Landsberg-Sadie。Tonkin曾任BCB集團的總法律顧問，具備豐富的監管經驗，能有效應對公司面臨的合規挑戰。BCB集團將Tonkin的晉升描述為“行業日益成熟”的自然發展，並為“持續的全球擴展”做準備。

此舉顯示公司正朝著擁有更深法律和合規專業的領導層轉型，這是一個有意識的策略，反映出行業正逐步擺脫早期較少監管的階段。

市場壓力影響整體數位資產行業

BCB集團的領導層不穩是整個行業低迷的縮影，影響著加密金融服務業。同時，加密借貸平台Blockfills的聯合創始人兼CEO Nicholas Hammer也因運營困難而辭職。Blockfills在2025年的交易量超過600億美元，但在二月中旬因市場惡化而凍結存款和提款，並尋求潛在買家。

據熟悉情況的消息人士透露，一些Blockfills的客戶曾被敦促在凍結前提取資產。這些連鎖危機凸顯出數位資產行業內部的脆弱性如何引發多家機構的同時失敗。

整體來看，與加密相關的金融公司正處於行業轉折點。隨著傳統金融巨頭如桑坦德銀行（Santander）為其瑞士私人銀行客戶推出比特幣和以太坊交易，專業化的加密銀行面臨日益激烈的競爭和監管期待。像BCB集團這樣的公司能否在新領導下穩定發展，並隨著行業成熟，仍有待觀察。