Gate 廣場創作者新春激勵正式開啟,發帖解鎖 $60,000 豪華獎池
如何參與:
報名活動表單:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用廣場任意發帖小工具,搭配文字發布內容即可
豐厚獎勵一覽:
發帖即可可瓜分 $25,000 獎池
10 位幸運用戶:獲得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 發帖獎勵:發帖與互動越多,排名越高,贏取 Gate 新年周邊、Gate 雙肩包等好禮
新手專屬福利:首帖即得 $50 獎勵,繼續發帖还能瓜分 $10,000 新手獎池
活動時間:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
不少加密项目的激励方案听起来很完美,实际效果却差强人意——关键问题在哪儿?说白了还是把顺序搞反了。
很多团队把赌注都押在token分配上,觉得只要给够利益、设计好释放曲线,用户自然就来了。TGE前的各项数据看起来不错,转身一看真实情况却是另一回事。激励不是魔法,它需要一个前提——得先有人在。
逻辑其实很简单:激励是为了留住已有用户、加速增长。但如果底盘没人,激励就成了自嗨。反过来想,先搞定用户基础、建立真实参与度,激励方案才能真正派上用场。这里面的顺序决定了项目的生死。