從多面手的通才開始,他們是你的基礎。隨著擴展規模並找到產品市場契合點,將這些多才多藝的成員培養成專家。這種方法讓你在早期能夠快速行動,辨識真正重要的事物,然後在最關鍵的領域建立深厚的專業知識。對於新興項目來說,尤其效果良好。

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冷钱包守护者vip
· 01-23 02:09
初期找多面手確實省事,但真正考驗還是後面的轉型——能不能從generalist順利進化成specialist,這裡卡的團隊不少
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SolidityNewbievip
· 01-22 13:04
早期找全能型選手確實關鍵,省事兒還高效。但真到了轉型階段,有些人死活不肯專精,這才是坑
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GateUser-beba108dvip
· 01-21 19:33
嗯早期確實得靠這種多面手扛著,不然燒錢太快了,不過關鍵還是得找對人
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AlwaysAnonvip
· 01-20 03:52
早期玩generalist這套確實香,但坦白說大多數項目根本熬不到那個"scale"的階段...
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Degentlemanvip
· 01-20 03:52
早期確實得靠全能型選手硬扛,但真正的問題是大多數項目根本做不到那個"scale"階段啊
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WalletDivorcervip
· 01-20 03:50
早期就該這樣搞,全能手多面手打好基礎,後面才能快速迭代找到真正值錢的方向
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NFT黑洞钱包vip
· 01-20 03:28
早期generalist確實是那關鍵的3-5個人,但轉specialist的時機把握難啊,轉早了浪費人才,轉晚了又拖累效率...
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JustHereForAirdropsvip
· 01-20 03:28
前期確實得靠多面手撐著,但真正考驗是後面如何轉化成深度專家...很多項目死在轉型這步上
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