在2024年67歲：繼續工作還聰明嗎？

達到67歲是退休規劃中的一個關鍵時刻，尤其當你開始質疑是否仍然有意義留在職場時。出生於1957年，今年滿67歲，帶來了幾個超越生日的財務考量。

醫療保健問題：Medicare 時機很重要

你在67歲時的首要任務應該是醫療保健。Medicare的資格在技術上在65歲時就開始，但如果你仍在有團體健康保險的工作，則有一些緩衝時間。然而，真正的壓力來自於你決定在2024年退休時。當你失去雇主提供的保險時，你就進入了一個關鍵窗口期。你只有八個月的時間來登記Medicare，否則可能面臨終身的Part B保費罰款——這些費用在你一生中可能會累積得相當可觀。

與早期申請社會安全福利的寬限期不同，醫療保健沒有財務寬恕。錯過登記截止日期可能導致你每年都要支付永久性的附加費用，即使你之後才登記。

社會安全：何時等待最划算？

在67歲時，社會安全的數學變得有趣。如果你出生於1957年，你的完全退休年齡(FRA)實際上是66歲零六個月——也就是說，你已經超過了這個年齡。你可以立即申請全額福利，沒有任何減少。但這裡的策略思考就很重要。

等到70歲再申請，月領金額會大幅增加。每超過你的FRA一年，你的福利大約會增加8%。如果你目前的工作能提供足夠的收入來支付生活開銷，推遲申請社會安全福利就變得越來越有吸引力。風險在於：你能活得夠久，來彌補延遲領取的福利嗎？對於許多進入60年代末、預期壽命較長的人來說，數學上等待是較佳的選擇。

67歲還適合工作嗎？就業的兩難

這是大多數人都會面對的尷尬問題：67歲還算是現實的工作年齡嗎？體力要求高的職業可能已經難以持續。年齡歧視在招聘中是真實存在的。然而，從財務角度來看，工作更長時間具有明顯的好處——它可以讓你的社會安全福利成長，保持你的健康保險，並避免提前提取退休儲蓄。

「67歲還能工作嗎」的答案取決於你的具體情況。你的身體能應付你目前的工作嗎？你的雇主支持長期員工嗎？你的儲蓄能否讓你撐到70歲？這些都不是容易回答的問題，但卻是必須面對的。

在2024年滿67歲，必須仔細注意醫療截止日期和社會安全策略。無論你是繼續工作還是轉入退休，現在做出的決定都將在未來數十年影響你的財務生活。